Ouders en verzorgers vinden het vaak moeilijk om de juiste verzorgers te huren voor hun kinderen, vooral als het kind een geestelijke of lichamelijke handicap. Soms is een slechte verzorgers vergeten belangrijke taken, zoals het geven van het kind zijn of haar medicijnen. Anderen kunnen niet eerlijk te zijn, en de ouder kan opmerken dingen in hun huis worden vermist na elk bezoek. Vertrouwen is moeilijk aan te komen, maar het inhuren van een gekwalificeerde, zorgzaam en eerlijk conciërge is niet onmogelijk.
Uw kind moet
Denk aan de behoeften van uw kind bij het selecteren van de juiste verzorger. U moet weten hoeveel u bereid bent te besteden, of u part-time of full-time zorg, welke dagen van de week, en hoeveel uur nodig. Denk na over speciale behoeften van uw kind, indien van toepassing, en wat de beheerder zal moeten doen op doktersvoorschrift te handhaven.
Word of Mouth
Praat met andere ouders over uw wensen voor een verzorger. Uitleggen wat voor soort hulp die u zoekt en, waar zou je gaan om het te verkrijgen.
U kunt ook zorgverleners reclame voor hun diensten op de openbare prikborden in kerken en bibliotheken. Sommige verzorgers zelfstandig werken, terwijl anderen werken via agentschappen
Het selectieproces
Bereid vragen aan de vertegenwoordiger, zoals vragen:. "Wat is uw recente ervaring met kinderen?" en 'Heeft u certificeringen, speciale vaardigheden en opleiding in verband met de ontwikkeling van kinderen, kinderopvang en vroegschoolse educatie?' Kandidaten moeten in de CPR worden gecertificeerd en eerste hulp-vragen voor het bewijs.
Stel persoonlijke vragen over hobby's, interesses en buitenschoolse activiteiten, zodat je kan voelen zich meer comfortabel met hem. Let goed op hoe de persoon beantwoordt elke vraag, omdat dit kan u helpen te bepalen wat hij of zij zou doen in uw huis terwijl u weg bent.
Stel bijeenkomsten met verzorger kandidaten. Vraag om een CV, referenties en een bewijs van reanimatie en eerste hulp certificering zien. Omdat kinderen een afleiding kan zijn, probeer ze niet aanwezig tijdens het eerste gesprek te hebben. Deze stap kan niet nodig zijn als u ervoor kiest om te gaan met een agentschap.
Werknemers meestal herzien hervat, antecedentenonderzoek, het scherm en de vingerafdruk te voeren voordat het vrijgeven van elke verzorger in het veld.
Vraag de beheerder de vragen die u hebt voorbereid. Kijken naar zijn of haar maniertjes als de persoon beantwoordt elk. Het kan helpen om te ond