Biedt een aantal stay-sane tips.
1. Geven de schuld. Het is zonde om tijd met de familie door te brengen over het feit dat de nadruk weg van huis. Vergeet niet dat het werk is het verstrekken van voor uw familie - financieel, natuurlijk, maar ook omdat het je zelfvertrouwen, waardoor je meer vertrouwen in uw ouderschap beslissingen kunt nemen bouwt
2.. Maak de baan werk voor u. Zelfs als uw bedrijf niet flexibel beleid werk, kan het voor hen open.
Schrijf een voorstel voor je baas dat omschrijft wat je vraagt, hoe zou je het te laten werken, en hoe het zou uw werkgever ten goede. Als je werknemer in ploegendienst, zou het goed is om verschuivingen handel een collega te dekken voor je krijgt.? Als je een kantoormedewerker, kon u uw kantoor te delen en daarmee bespaart het bedrijf geld? Ze kunnen draaien je naar beneden, maar het is de moeite waard te vragen.
3. Zoeken naar nieuwe mogelijkheden. Als u vindt dat uw werkgever is echt flexibel over uw gezin nodig heeft, kunt u altijd een nieuwe baan.
Vraag eens rond en bladeren websites van bedrijven om een gevoel van die werkgevers bieden de voordelen die u nodig hebt. Op uw interview, vragen wat een typische dag is als, en aandacht besteden aan hoe hard de planning klinkt. Als het wekelijkse zal variëren, te weten wanneer het wordt geplaatst - het lood tijd je hebt, hoe meer kans dat je in staat om zorg te dragen voor uw gezin nodig heeft. Als je komt te werken in een kantoor, scant de ligboxen voor familie foto's en kind kunstwerken getoond - als er veel van de ouders, is de kans groot dat het een gezinsvriendelijke omgeving
4..
Deel verantwoordelijkheid. We hebben de neiging te denken van de familie behoeften zoals alleen moeders-probleem, maar als je een partner hebt, moet hij kijken naar gezinsvriendelijke zo goed werkt. Werk samen met uw echtgenoot om de last van de familie-werk balans te delen.