*   >> Lezen Onderwijs artikelen >> hobby >> computer video games

Met behulp van verdragen in te breken in de Gaming industrie - Deel 3

teren kritiek -. Niemand vindt het leuk om te horen dat hun werk is niet zo geweldig en geweldig en ze denken dat het is. Maar een deel van het werken als een creatieve professional in elke sector is dat uw werk (zowel voor als na publicatie) staat open voor kritiek. Of op een conventie of het inzenden van werk achteraf, worden voorbereid op kritiek en kritiek. Luisteren met een open geest en een kalme geest om wat er gezegd wordt, en zelfs als je dno't akkoord gaat met het, proberen om het te absorberen in een positieve en professionele manier.

Neem het niet als een persoonlijke belediging. Voor het grootste deel, industrie professionals worden niet vertel je de gebieden die u zwak in om je slecht voelt of oefenen hun gezag over je (hoewel het kan voelen als het op het moment.) Ze willen publiceerbaar werk (of het nu kunst of woorden) die ze kunnen gebruiken . Ze willen je werk te zijn tot snuif, zodat ze kunt u gebruik maken. En terwijl je misschien niet eens met hun beoordeling van de kwaliteit van je werk, als je probeert om ze te verkopen aan u en uw werk, hun mening telt .

Het zou vanzelfsprekend moeten zijn, maar wat je gezegd - niet in discussie met de professional. Als je beledigd bent, verontwaardigd, vernederd of boos, zijn een professionele - beleefd uw werk te verzamelen, dank hen voor de tijd neemt om ernaar te kijken en weg te lopen. Als uw standpunten en die van hen zijn zo lijnrecht tegenover dat u geen waarde in hun beoordeling van je creatie niet kan vinden, misschien zijn ze niet de juiste persoon of bedrijf voor u om te werken voor of met. Ruzie zal dat niet veranderen. Noch zal het veranderen hun professionele mening van uw werk.

Alles zal doen is je ziet eruit als een zeurderig prima donna die geen kritiek kan nemen - en dat is niet een selling point. Geef jezelf wat afstand, ga iets anders doen voor een tijdje, en dan denken over wat er gezegd werd. Zie als u een waarde of waarheid in hun beoordeling kunnen vinden. Als dat zo is, leren en follow-up met hen op een later tijdstip. Zo niet, ga naar de volgende prospect op uw lijst van onderzochte potentiële werkgevers - er zijn veel vis in de zee, en niet elke persoon zal een goede match voor elk bedrijf.

Maar niet uw bruggen branden met minder dan 100% professional - je weet nooit wanneer je pad weer kruisen met die van hen

Wat te zeggen (en wat niet te zeggen)

Klachten. - Zoals we in het eerste deel van deze serie aan bod, beledigend mensen of producten is zelden ee

Page   <<  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] >>

Copyright © 2008 - 2016 Lezen Onderwijs artikelen,https://onderwijs.nmjjxx.com All rights reserved.