De secretaris van de HHS, Kathleen Sibelius, is onlangs in de media te verduidelijken sommige van de veranderingen, en hoe de historische voorrang beïnvloedt ondernemers. Het doel van de nieuwe regelgeving is om werkgevers te voorkomen dat het veranderen van hun collectieve ziektekostenverzekering Georgië plannen, of het opladen van de werknemers meer, of het aanbieden van minder voordelen, om geld te besparen.
Zolang een bedrijf eigenaar niet veranderen hun huidige collectieve ziektekostenverzekering Georgië plannen aangeboden aan hun werknemers, kunnen ze blijven functioneren onder de oude regels en voorschriften. Zodra ze collectieve ziektekostenverzekering Georgië plannen te wijzigen, maar ze zal dan worden onderworpen aan de nieuwe regels en voorschriften uiteengezet in de hervorming van de gezondheidszorg acts.
Dingen dat werkgevers niet mogen doen nu zijn te snijden of voordelen voor specifieke gezondheidsproblemen te verminderen, co-betalingen of eigen risico te verhogen of verlagen van de werkgever betaalde gedeelte van de maandelijkse premies. Elk van deze items worden beschouwd als het veranderen van de huidige collectieve ziektekostenverzekering Georgië plannen, en zal een werkgever verliezer grootvader status van te maken.
Vervolgens zal een nieuwe collectieve ziektekostenverzekering Georgië plan dat voldoet aan de nieuwe zorgverzekering eisen te kiezen, en deze zijn allemaal duurder dan het huidige aanbod. Voor bedrijven zijn ongerust over deze veranderingen, omdat de nieuwe regels en voorschriften de kosten voor werkgevers, die op hun beurt de kosten voor de werknemers, die op zijn beurt zal leiden tot economische ontberingen voor zal toenemen zal toenemen.
Echter, consumentengroepen applaudisseren de strengere eisen op collectieve ziektekostenverzekering Georgië plannen, omdat zij zal beslaan meer diensten, en hebben minder beperkingen voor leden ingeschreven. Hoewel de huidige wetsvoorstel staat dat leden kunnen houden hun huidige plannen voor de gezondheid als ze het leuk vinden, zijn veel ziekte