Hoe moeten bedrijven gaan Over Zoeken Millennials? Waar zijn ze, en hoe ga je bereiken ze?

neer ze het gevoel dat ze toepassen in een zwart gat, en dat het proces duurt te lang. Ze echt prioriteit snelheid, dus het feit dat het inhuren van oudsher heeft genomen weken en weken, zo niet maanden, is een grote afslag naar Gen Ys.

Ze worden gebruikt om de wereld te werken op internet snelheid, zodat [nemen teveel] tijd is waarschijnlijk de grootste fout die een bedrijf kan maken als het wil Millennials te trekken.

Wat is de single-belangrijkste om te onthouden over het inhuren van Generatie Y?

Weet je nog hoe veel Millennials willen uitdrukken wie ze zijn door hun werk. In staat zijn om een ​​individu te zijn, in staat om het werk waar je van houdt en dat je gepassioneerd over bent, het gevoel dat het bedrijf waardeert u als individu en niet alleen één van de duizenden werknemers is iets om in gedachten te houden doen.

Is er nog iets wat werkgevers moet weten over Generatie Y?