4. Haal Slow op Betalingen Inloggen Deze heeft betrekking op de oude vertrouwde cash flow probleem. Er zijn drie belangrijke manieren om je uit deze fout
-. Begin facturering uw klanten op de kortst mogelijke tijd. Maak je klaar met je facturen op basis van uw procedures van het bedrijf en het systeem
- Probeer het betalen van uw medewerkers of aannemers voor ten minste eenmaal per maand. Praat met hen over de betaling modus, zelfs voordat ze worden ingehuurd om conflicten te vermijden
-. Als het mogelijk is, krijg je een credit card voor uw bedrijf.
Een toegankelijke kredietlijn is een goede keuze als je krijgt te maken met klanten die normaal betalen binnen 60 tot 90 dagen.
5. Geen Georganiseerd Solid System en Business Procedures Inloggen Deze fout heeft betrekking op de algemene administratieve procedures die moeten in de eerste plaats worden vastgesteld.
Dingen zoals het inhuren van proces, human resource development, beschrijvingen en verantwoordelijkheden baan, collecties, facturering, employee benefits, vakanties en salarisadministratie termen zou uw bedrijf een solide structuur die een grotere onderneming identiteit te definiëren.
Als u met uw kleine bedrijfsleven alleen, stellen een goed gedefinieerde systematische procedure die alles georganiseerd als uw bedrijf groeit zal maken. Dit bespaart u een hoop hoofdpijn tegen de tijd dat uw bedrijf groeit en roept op tot meer werknemers en onderaannemers.
Wees klaar voor elke positieve verandering, zonder geconfronteerd met veel chaos.
6. Advertising for Nothing
Marketing gaat maar de meeste ondernemers reclame te doen zonder het bijhouden van resultaten. Als u betaalt voor de reclame van uw bedrijf, zonder het bijhouden van de resultaten regelmatig, dan ben je gewoon te doen alleen maar om anderen die u adverteert vertellen. Je gewoon geld verspillen in het proces. Maak reclame gunstig volgen en analyseren van de resultaten voor meer succes.
7.
dragen Multiple Hoeden in een Tijd
Dit brengt een hoop stress en multitasking problemen die zouden kunnen leiden tot een burn-out. Ken uw sterke en zwakke punten op het gebied van de zakelijke vaardigheden die je mee bezig zijn. Niet overwerken of neem alle rollen de hele tijd. Doe de dingen die je echt graag doen hier en laat die taken u enigszins een hekel aan freelancers.
8. The Old Outsourcing Probleem
Outsourcing of het delegeren van taken aan wat slimmer freelancers is niet een verspilling va