Just do it.
Over het algemeen, de gevaren van het niet hebben van een arbeidsovereenkomst groter zijn dan de gevaren van het hebben van een. Houd het simpel.
A) Kom naar een algemene vergadering van de geesten, en schrijf uw begrip in het kort, eenvoudig bullet points. Vraag de andere partij om hetzelfde te doen. B) Zorg ervoor dat de volgende elementen in uw bullet points zijn:
a. De naam van de partijen, of ze nu individuen, groepen of bedrijven, en hun fysieke addresses.b. Vaststellen van de duur, met vermelding van het begin en einde datesc.
Staat de basis term (s) van de juridische contract, meestal dat de ene partij wordt het inhuren van de andere partij om bepaalde duties.d voeren. Definieer de te vervullen performed.e. Staat de verwachte datum van voltooiing van de werkzaamheden, welke sancties moeten worden opgelegd als de datum niet wordt voldaan, en alle prikkels voor vroegtijdige completion.f. Documenteren na bedrag van de vergoeding van de overeengekomen, of het nu per uur of project-based, en of een deel wordt betaald.
i. Document die verantwoordelijk is voor taxesii. Bepalen of een W-2 of 1099 providediii zal zijn.
Uw sociale zekerheid of fiscaal identificatienummer numberiv. Een lijst van alle terugbetaalbare uitgaven
g. Definieer de juridische status van de persoon die het werk, of ze zelfstandig of als vertegenwoordiger van de inlener handelen, en in welke mate. h. Definiëren alle garanties met betrekking tot de kwaliteit van het werk en de omvang van eventuele liabilityi. Omvatten alle andere relevante punten van toepassing is op uw akkoord. Voorbeelden hiervan kunnen zijn:
i. Hoe conflicten resolvedii zal zijn. Hoe de werkgelegenheid contractiii wijzigen.
Een lijst van de staat (en), waarvan de wetten van toepassing op de voorwaarden van de overeenkomst Vergelijk versies met de andere partij, op zoek naar 2 dingen:
A) Heeft de andere partij omvatten alle relevante informatie die u weggelaten? Als dat zo is, voeg it.B) Heeft de andere partij onder meer iets dat je bezwaar tegen? Als dat zo is, hebben een gesprek en wijzigen dat punt. Schrijf een ontwerp, delen met de andere partij en vraag of ze hebben geen definitieve bewerkingen. Als ze dat doen, verwijzen terug naar stap 3, en nemen de bewerkingen indien nodig.
Houd een signeersessie vergadering.
A) In het bijzijn van een getuige. B) Breng een kopie van de overeenkomst voor beide partijen. C) Elke partij moet elke kopie van de agreement.D tekenen)