Hoe te hoffelijk en respectvol bij het eten bij een Restaurant
Stap 1Mistakes gebeuren. We zijn menselijk. Als we verknoeien uw bestelling zullen we blij zijn om het te repareren en maken het recht voor u. Maar we niet op prijs stellen als je schreeuwen, schreeuwen, vloeken en beledigen ons. Het helpt niet de situatie en het is onnodig om verbaal lastigvallen ons. Het is mijn persoonlijke doelstelling wanneer een klant begint verbaal harrasing me geweest Ik vraag hen om te stoppen met het gebruik van dat soort taal, want het verstoort mij wanneer iemand is gemeen en onbeschoft.
We weten dat je boos bent, maar we zijn spijt en je nodig hebt om ons te laten lossen het probleem voor u.
Stap 2Promotions en coupons. Als je een keten restaurant om tijd te bezoeken van tijd ze lopen speciale promoties of coupons. Houd er rekening mee dat niet alle restaurants deelnemen aan promoties of eer coupons. Ik weet dat het frustrerend dat je naar een restaurant en ze zijn het niet accepteren van de coupon of het uitvoeren van de promotie je zag geadverteerd.
Een heleboel plaatsen waar ik heb elke staat gewerkt wordt getrokken in de regio's en elke regio wordt gegeven bepaalde promoties of coupons te lopen. Meestal op de coupon wordt gesteld welke regio /steden accepteren coupon zodat je echt nodig hebt om de kleine lettertjes te controleren. Ook hangt het af als het restaurant wordt in franchise of zakelijke. Als het franchise de eigenaar /exploitant kan de beslissing welke promotie of coupons te lopen maken. Het doet geen goed om boos op de werknemer te krijgen, omdat het niet hun beslissing.
Stap 3Special verzoeken, vervangingen, en het restaurant beleid. Sommige restaurants doen speciale verzoeken en vervangingen, afhankelijk van wat ze zijn. Echter, als u een verzoek hebt of vragen om vervanging soms kun je worden geweigerd omdat het tegen het beleid. Opnieuw lijkt triviaal voor u en begrijpen niet waarom het niet is toegestaan, maar houd er rekening mee ondernemen en eigenaar /exploitanten hun eigen regels te maken. Als u klagen bij de medewerkers u klagen bij de verkeerde persoon.
Als je echt het gevoel dat de kwestie moet worden aangepakt dan met alle middelen contact hoofdkantoor of de eigenaar /exploitant. Zij zijn de enigen die het beleid kan veranderen. Gelieve wat je ook doet niet proberen te overtuigen of te vragen van de medewerker om u te laten krijgen door gewoon een keer. Niet alleen is het onethisch dat hun werk in gevaar brengt. Als ze gepakt breken van een regel kan kosten ze hun we
Page
<< [1] [2] [3] [4] [5] >>
