Work For Hire heeft verschillende Interpretations

esties. De rechter oordeelde dat een softwareontwikkelaar was een werknemer en dat betekende een code ontwikkeld behoorde tot het bedrijf dat ingehuurd de developer.This is een interessant geval om een ​​andere reden ook. De rechtbank kwam tot deze uitspraak van bijna vliegen in het gezicht van de overwegingen die meestal zou leiden rechter om een ​​relatie als die van een onafhankelijke contractant te classificeren.

Deze factoren omvatten: de partijen nooit een schriftelijke arbeidsovereenkomst; het bedrijf wist te houden belastingen, bieden voordelen of een W-2; het bedrijf niet veel in de manier van richting voor de job te bieden; de aannemer gebruikte hun eigen apparatuur en werkte remotely.The bottom line is dat dit gebied nog kunnen worden opengesteld voor interpretaties verder als nieuwe gevallen te ontwikkelen voor de behandeling. In de tussentijd is telkens gebaseerd op en behandeld op zijn eigen merites vrijwel garanderen verschillende resultaten elke keer.

Bij twijfel over het werk te huur doctrine, praten met een Los Angeles zakelijke geschillen advocaat. Het zou wat verdriet later bespaart u.