Voortvloeiende uit arbeid Dit element vereist dat een blessure voort uit activiteiten werkgelegenheid. Daarom verwondingen als gevolg van een werknemersorganisatie eigen persoonlijke gezondheidstoestand, of stoeien, bijvoorbeeld, zijn niet de loop van de werkgelegenheid Dit element vereist dat een blessure optreden tijdens werkgelegenheid compensable.In. Er zijn enkele uitzonderingen, echter.
Wie komt in aanmerking om SSDI uitkeringen? SSDI is een federaal programma dat geld geeft aan mensen die niet kunnen werken als gevolg van een medische aandoening die heeft geduurd, of zal naar verwachting minstens een jaar duren, of de dood tot gevolg. Bovendien moet deze toestand voorkomen dat een persoon van het verrichten van een substantiële winstgevende activiteit. Dit is een zeer strikte definitie van arbeidsongeschiktheid vereist door de federale wet.
Als een persoon voldoet aan de definitie van een handicap voor SSDI, moeten ze genoeg werk credits aanmerking te komen voor de voordelen. 1.Een recente werk test op basis van de leeftijd op het moment dat de persoon werd uitgeschakeld (die over het algemeen vereist dat mensen vijf gewerkt hebben van de 10 yeas voordat ze: in het algemeen, arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, een persoon moet voldoen aan twee verschillende winst-tests worden uitgeschakeld); 2.
Een en de duur van de werk-test aan te tonen dat een persoon werkte lang genoeg onder de sociale zekerheid (die over het algemeen vereist dat de persoon die een gemiddelde van zes jaar werk als ze tussen de leeftijden 30 en 60. Mensen leeftijden 27 en jonger behoefte 1 jaar werk.). Kunnen mensen ontvangen de werknemers compensatie en SSDI voordelen op hetzelfde moment? De Social Security Administration maakt gelijktijdige betaling van SSDI uitkeringen en de werknemers compensatie voordelen, met een maximum voordeel.
Een voordeel gecompenseerd zal optreden als de totale voordelen ontvangen door een werknemer en zijn of haar ten laste van een combinatie v