an de werknemers compensatie en SSDI meer dan 80 procent van de medewerkers gemiddelde courante winst bij het begin van de arbeidsongeschiktheid. De uitzondering op deze regel is voor permanente totale arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, waar de werknemers compensatie voordelen worden verrekend met de SSDI voordelen. In deze gevallen, eens $ 25.000 in permanente totale vergoeding is betaald aan de werknemer, wordt het bedrag van de wekelijkse uitkeringen door de werkgever wordt betaald, verminderd met het bedrag van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen door de sociale zekerheid betaald.
