Opties Voor L 1 Werknemers Facing vooruitzicht van het verliezen van een baan /Status

In weergave van een paar toonaangevende IT-bedrijven die onder een wolk van onzekerheid onlangs, hebben we krijgen telefoontjes van bezorgde medewerkers die op L1-status, het verkennen van mogelijkheden voor verandering van de status H 1B .Option Eén: Als de persoon ooit H 1B indeling is geweest in de afgelopen zes jaar en is niet buiten de VS verbleef voor een periode van één jaar of meer, omdat het verkrijgen van de H-1B-status, dat hij /zij in aanmerking komt om de status te wijzigen in H 1B meteen, dat wil zeggen, een werkgever kan een H-1B petitie met verandering van de status van L 1 tot H 1B.

Option Twee bestand: Vind een werkgever die is vrijgesteld van H 1B quota cap en hebben ze het indienen van een H 1B petitie met verandering status meteen. Natuurlijk, dergelijke petitie te worden goedgekeurd voordat het individu kan werken voor de nieuwe Employer.Since meeste mensen kunnen het niet vinden het een van de bovenstaande opties beschikbaar is en /of haalbaar is, de volgende optie is om een ​​cap onderwerp H-1B petitie bestand op 1 april voor de werkgelegenheid beginnen op 1 oktober Indien een dergelijke werkgever wordt gevonden en de petitie kan worden ingediend op 1 april, zijn de mogelijke scenario's, afhankelijk van de geldigheid en de status van de werkgelegenheid individuen visum: Scenario 1: Het individu heeft om Laat de VS vóór 1 april: Laat de werkgever het dossier van de H-1B petitie op 1 april, voor consulaire Processing.

De H 1B wordt goedgekeurd en doorgestuurd naar het consulaat in het buitenland; het individu krijgt de H-1B stempel en keert terug naar de VS om te gaan werken voor de H-1B werkgever oktober 1.Scenario 2: Het individu heeft L 1 geldig tot of na 30 september en zal hij /zij in de VS op L 1 staat tot 30 september: Hebben de nieuwe werkgever het dossier van de H-1B petitie op 1 april met een verandering van de status H 1B. Als dit verzoek wordt goedgekeurd, het individu krijgt een nieuwe I 94 bij de H 1B geldigheidsdata.

Als hij /zij heeft gehandhaafd geldig L 1 staat tot 30 september, hij /zij kan gaan werken het voor de H-1B werkgever op 1 oktober zonder de US.Scenario 3 vertrekken: Het individu neemt het scenario 2 hierboven, maar verliest de baan en /of L-1-status voor 30 september (dat wil zeggen, na het indienen van de H-1B verandering van de status petitie) en heeft aan de VS te verlaten: Twee dingen kunnen gebeuren: a) De USCIS ontdekt dat het individu de VS heeft verlaten en vraagt de werkgever (via een Request for