Wisconsins Regels betreffende het gebruik van Arrest RecordsThe gebruik van arrestatie records voor doeleinden werkgelegenheid in Wisconsin is vrij uitgebreid. Het wordt beschouwd als een illegale vorm van discriminatie als een aanvrager niet wordt ingehuurd voor de baan als gevolg van zijn of haar vroegere veroordeling of arrestatie. Dit geldt vooral als de taak niet is gerelateerd aan de reden voor de arrestatie. Aan de andere kant, is het legaal geacht een eerder aangehouden persoon niet te huur voor een baan die naar de reden voor de arrestatie relevant is.