Dit is gebruikelijk tegenwoordig sinds het opnemen van veranderingen vereist een hogere mate van groeps- en individuele betrokkenheid van de human resources integratie in de strategische plannen mogelijk te maken. De human resource beleid in de selectie, beloning en motivatie moeten consistent en gericht op de strategische doelstellingen te bereiken zijn.
Succesvolle integratie in het HRM is afhankelijk van het oefenen en acceptatie van de geschikte human resource management beleid van de on-line managers, is er de essentie van de integratie van de medewerkers om de divergentie in het belang van de werknemer en die van de firm.Commitment verminderen kan zijn om het werk, carrière, of voor de onderneming, echter, is het gezien in termen van de aanvaarding van vormen doelen, waarde en wordt weerspiegeld door het gedrag van medewerkers.
Zijn dan ook van uitgegaan dat het werk inzet in combinatie met vaste verbintenis resultaten tot betere prestaties, langere ambtstermijn en een hogere medewerkertevredenheid. Een aantal van de in te voeren om werknemers betrokkenheid te versterken onder meer zorgen voor tweeweg communicatie tijdens het instellen van de doelstellingen, de beoordeling van de prestaties op basis van set prestatie-indicatoren en extrinsieke en intrinsieke rewardsThis is het vermogen van het management om snel te reageren op de dynamiek in de markt opereert, innovatie en beheren van die verandering.
Dit wordt bereikt door de organisatie van het werk, opleiding, multi-bijscholing en eliminatie van functie-indeling die narrowThe HRM moet beleid beschikken om de getrainde, flexibele medewerkers en geschoold personeel te behouden en dit zou moeten zijn door het gebruik van een set prestatie measuresIt is belangrijk om het te weten uitdagingen die bestaan tussen de HRM en ER en hoe conflicten worden opgelost tussen de twee.
Enkele van de fundamentele werknemer relatie doelstellingen zijn: Zorg voor de productie van goederen efficiënt en goede arbeidsvoorwaarden te bepalen door middel van onderhandelingen met de employer.Establishment van goede com