Links naar andere artikelen in deze serie zijn geplaatst aan het eind van het artikel.
Sectie 122 is "GAO Audit van de Raad". Artikel 122 a) leest "Autoriteit audit-De Comptroller generaal van de Verenigde Staten kunnen de activiteiten van 1) de Raad te controleren; en 2) een persoon of entiteit die namens of onder het gezag van de Raad, in de mate dat deze activiteiten betreffen de Raad aan het werk door een dergelijke persoon of entiteit ".
Ik betwijfel of een audit van de Raad zou ooit serieus worden genomen of nooit gebruikt, maar "audit" is een woord dat ik zou graag meer van zien in deze rekeningen.
Sectie 123 vereist een andere studie over de effecten van grote finanical institutin de markt en de economische groei en dat de resultaten van de eerste dagen moet binnen de gebruikelijke periode van 180 dagen worden geleverd.
Subtitle B is 'Office of Financial Research "en Section 151, het eerste deel onder die ondertitel , is "Definities". Het Office of Financial Research is gevestigd in paragraaf 152 a).
Paragraaf 152 b) 1) bepaalt dat "Het kantoor wordt geleid door een directeur, die door de voorzitter, worden benoemd door en met instemming en advies van de Senaat". Nou ja, in ieder geval weten we er niets mis kan gaan er! Ik weet zeker dat het iemand zeer vertrouwen waardig en zeer geschikt voor een dergelijke positie. En, natuurlijk, als ze niet zijn, we kunnen altijd rekenen op de journalisten om deze benoemingen te onderzoeken en houdt ons op de hoogte van hun achtergrond en kwalificaties.
Sectie 152 b) 2) definieert het begrip van dienst als een termijn van zes jaar en paragraaf 152 b) 3) bepaalt de positie van de directeur als Executive positie met de beloning van bestuurders. Nevermind het feit dat deze man is het hoofd van een kantoor om financieel onderzoek toezicht in het kader van het ministerie van Financiën, niet een gouverneur. Seconde 152 b) 4) verbiedt de directeur van werken ook bij een financiële regelgevende instantie terwijl het dienen als directeur en Sec.
52 b) 5) stelt dat "De directeur goeddunken op de wijze waarop de bestuurder voldoet aan de verantwoordelijkheden en taken en oefent de descirbed in deze ondertitel autoriteiten beschikken". Dat is een van de problemen met deze rekeningen. Te veel mensen krijgen goeddunken over hun eigen activiteiten. Seconde 152 d) 2) laat dit dezelfde persoon te "repareren, aan te passen, en het beheer van de beloning voor alle medewerkers van het Bureau, zonder rekening