Veel werkende mensen zullen blij zijn om een dag-making in July.While conjuncturele factoren zoals de stekelige prijs van benzine en de slumping arbeidsmarkt moet iets te maken hebben met deze, de echte schuldigen zijn langdurige trends die de structuur van zijn veranderd onze economie. Als gevolg hiervan, met elk voorbijgaand jaar, meer Amerikanen bekijken iets dat vroeger een recht betaald verlof als een steeds onbetaalbaar of niet beschikbaar is luxe.
Als John McCain en Barack Obama zijn serieus over het nastreven arbeidersklasse stemmers, zouden ze slim zijn om aandacht te besteden aan het ontbreken van betaald verlof en de enorme spanningen dit heeft op veel werknemers en hun families.There geplaatst zijn verschillende factoren aan het werk . Om te beginnen, de technologie heeft geholpen ijzer downtime van de economie. Veel Amerikanen hebben moeite om te gaan met werk kruipen het fenomeen van het werk stil grijpen meer en meer van onze vrije tijd.
We zijn altijd mede-werker of client-berichten ontvangen op onze BlackBerry, of reageren op e-mails te werken op onze computers thuis in het weekend, of sjouwen onze laptops op vacation.In dit tijdperk van globalisering, bedrijven steeds draaien 24/7, omdat ze operaties of klanten in Europa en Azië. In de pre-air-conditioning-tijdperk, veel fabrieken gesloten in augustus. Niet langer. Tijdschriften gebruikt om donkere weken hebben in de zomer, maar met de online imperatief, hebben de pauzes verdwenen.
Veel economen zien baan kruip en verdwijnen downtime als belangrijke bijdragen aan de stijging van de productiviteit van de medewerkers in de afgelopen jaren een zegen voor het Amerikaanse bedrijfsleven en de bottom line. Maar werknemers betalen voor deze, in de valuta van een hogere bloeddruk en stress levels.The resultaat is dat om concurrerend te zijn, niet alleen managers, maar de werknemers in het algemeen vaak het gevoel dat ze niet kunnen veroorlove