(Natuurlijk, een andere reden hiervoor is de economische squeeze waarmee miljoenen Amerikanen.) Sommigen van ons zijn medeplichtig aan de ontruiming van onze vakanties. De huidige overspannen werkplek heeft de uitdrukking "extreme banen" hyperdemanding posities van 70, 80 uur per week, met intense deadlines en onvoorspelbare ontwikkelingen die een weekend kunnen torpederen voortgebracht, maar gekoesterd en gepland. Jeffrey Immelt, topman van GE, heeft pochte werken 100 uur per week voor meer dan twee decennia.
Dat vertaalt zich naar het werken zes dagen per week 7:00-11:30 One-software engineer schreef ik over bij Electronic Arts, een video game bedrijf, moesten 179 van de 180 dagen werken tijdens een stretch in 2004, meestal voor 13 uur per day.Comparatively spreken, Amerikanen zijn het winnen van de Olympische Spelen van time-klok. De typische Amerikaanse werknemer verstuurt 1804 uren op het werk elk jaar 135 uren meer dan de typische Britse werknemer, 240 uren (of zes fulltime weken) meer dan de gemiddelde Franse werknemer en 370 uren (of negen fulltime weken) meer dan de typische Duitse.
Het tijdschrift van de Conference Board wijst erop dat de trend naar grotere werk eisen "is begonnen met de twee eeuwenoude industriële paradigma van het gelijkstellen van de voortgang met een verhoogde vrije tijd te keren." Niets van dit alles is goed voor onze familie relaties. Middenklasse paren in de Verenigde Staten, waarbij beide echtgenoten samen, werken 520 uur (13 full-time weken) meer per jaar dan deze paren werkten in de jaren 1980.
Geen wonder dat de Families and Work Institute vond in 2004 dat 67 procent van de werkende ouders zeggen dat ze niet genoeg tijd met hun kinderen, en 62 procent zegt dat ze niet genoeg tijd met hun spouses.These ontwikkelingen hebben aangewakkerd in hebben mede door de daling van de natie vakbonden. Evenmin heeft de regering veel gedaan, tot nu toe, om te blijven voor ontspanning. Ondernemers en managers hebben veel