Managing Business Ethics Paper
Melissa A. Brun
University of Phoenix
< p> MGT 216 Organizational Ethics and Social Responsibility
Hoogleraar: Daniel F. duidelijk
4 april 2010
Ethics Paper
"Focussen je leven uitsluitend op het maken van een bok toont een zekere armoede van ambitie. Het vraagt te weinig van jezelf. Want het is alleen wanneer u hapering uw wagen aan iets dat groter is dan jezelf dat je je realiseert dat je ware potentieel (Barack Obama .Copyright 2009 BrainyMedia.com).
Bedrijfsethiek is het meten van iemands rijpheid en wanneer geïmplementeerd in hun beroep vaak bepaalt hoe ver ze professioneel te kunnen groeien. Waarden bestaan uit iemands geloofssysteem en wat ze willen zijn, en hun ethiek zijn de gronden waarop zij zullen staan op om hun doelen te bereiken. In dit artikel zal bespreken drie belangrijke ethische kwesties binnen de zakelijke wereld van vandaag; godsdienstige overtuiging, seksuele geaardheid en intimidatie.
Het bespreken van deze problemen kan men beginnen met het evalueren van hun eigen set van professionele doelstellingen en ethische waarden.
Ethics verwijst naar de normen van gedrag, normen die aangeven hoe men zich moet gedragen op basis van morele plichten en deugden, die zelf afkomstig zijn van de beginselen van goed en kwaad (eHow, Inc., 2009). Het verschil tussen ethiek en professionele waarden is dat de ethiek is gebaseerd op het gedrag van een persoon, terwijl waarden zijn overtuigingen en houdingen die bepalen hoe een persoon daadwerkelijk gedraagt.
Ethiek is wat een persoon kan gebruiken als leidraad voor hoe ze hun leven en hoe een bedrijf te runnen. Enkele voorbeelden van beroepsethiek zijn religieuze overtuiging, seksuele geaardheid, en intimidatie. Religie is een zeer gevoelig is voor veel mensen op de werkvloer, maar het verschilt op vele manieren. Men moet in staat non-aanval om een overtuigingen. Het kan taboe zijn voor mensen om open discussies over religie in het werk hebben, omdat zo veel mensen hebben veel opvattingen over religie.
In de huidige werkplek degenen seksuele geaardheid is veel meer open dan in het verleden uitgedrukt. Die zeer anders dan kan een aantal van de meer traditionele manieren van expressie die seksuele voorkeur. Veel beroepen hebben vertrouwd op seksuele gevoeligheid workshops om hen te helpen op dit gebied. Pesterijen aan een persoon of het nu hun ras, handicap, of seksualiteit heeft geen plaats in de werkomgeving. Dit kan de voo