Running head:. CASE STUDIE VOOR ABC, INC
Case Study voor ABC, Inc.
Tom Stuart
University of Phoenix
Essentials van College Schrijven
Comm /215
Nancy Fraleigh
16 maart 2010
Case Study voor ABC , Inc.
Als ik bekijk de keten van gebeurtenissen die hebben geleid tot Carl's paniek, moet men om te beginnen af te vragen wat en waar dingen niet begonnen te ontrafelen.
Er waren een aantal fouten en misrekeningen, dat ik onderhouden van: Carl's oriëntatie op de ABC Inc, het vermogen Carl's te volgen door het vermogen van Carl's kalm te blijven onder druk en hoe hij interactie met collega's. Toch moet men zich afvragen; heeft de nieuwe aanwervingen volledige oriëntatie en beginnen met juli als Carl hoopte? Als Human Resources professional kan ik getuigen van het belang van de werknemers te staren op de rechter voet en om ze op koers te houden wij moeten volgen om ervoor te zorgen beleid wordt gevolgd.
Carl zelf was een relatief recente huren en moet worden op de hoogte van de juiste procedures voor nieuwe medewerkers. De sleutel tot het succes van de nieuwe medewerkers is de manier waarop je ze oriënteren aan de organisatie. Krijgen ze begonnen op de rechter voet zal zorgen voor nieuwe medewerkers begrijpen het juiste protocol en het bedrijfsbeleid.
Carl werd ingehuurd als een nieuwe campus recruiter voor ABC, Inc.
Nadat op de baan voor zes maanden, dit was zijn eerste recruitment inspanning, moet men zich afvragen wat Carl gedaan in de aanloop naar dit succesvolle poging? Carl begon zes maanden voorafgaand aan deze nieuwe groep medewerkers moesten worden ingehuurd. We moeten onderzoeken hoe Carl werd geïntroduceerd in het bedrijf en wie was Carl's promotor en support systeem gedurende de eerste zes maanden. Er lijkt een defect in de manier waarop Carl in de standaard werking procedures van ABC Inc.
Carl aangeworven 15 nieuwe medewerkers geïntroduceerd worden, maar niet zorgen voor hun papierwerk is afgerond naar tevredenheid.
Carl ingehuurd 15 nieuwe stagiaires voor de Operations Supervisor; Hij gepland de oriëntatie zal plaatsvinden op 15 juni met de nieuwe huur startdatum rond de eerste van juli. Tussen het moment dat de nieuwe trainees geworven en de datum van oriëntatie, wat deed Carl doen voor te bereiden? Ter voorbereiding van de oriëntatie, werd Carl gecontacteerd door Monica over de trein schema, oriëntatie handleidingen, beleid boeken, physicals, drug-schermen.
Zonder controle om te zorgen dat alle documen