Can deze erbarmelijke staat worden omgedraaid? Is het mogelijk om veranderingen op de werkplek te maken, zodat alleen door er te zijn u, de werknemer, kan gewicht te verliezen en uw bloeddruk te verlagen? Een jaar lang Emory University studie gevraagd te antwoorden dat question.To werknemers aanmoedigen om beter te eten, meer lichamelijke activiteit en leren hoe ze beter voor zichzelf te zorgen, de Dow Chemical Company nam deel aan een programma genaamd Lighten up die werd gedaan in samenwerking met Emory University s Instituut voor Gezondheid en productiviteit Studies.
Het bedrijf maakte de noodzakelijke veranderingen, zodat de bovengenoemde doelstellingen kan met.The Dow Chemical medewerkers, in negen van haar vestigingen in de VS, werd de toegang tot wandelpaden en stappenteller programma's gegeven. Ze waren ook met gezonder voedsel keuzes in zowel de automaten en de cafeterias.In Daarnaast heeft het bedrijf had ook een voorlichtingscampagne op fitness en gewicht management programma's en voorzien van medische keuringen en individuele consulten ten behoeve van haar medewerkers.
Afgezien van dat alles, online gedragsverandering programma's beschikbaar om de workers.In drie Dow bedrijfslocaties echter gemaakt, medewerkers waren alleen individuele toegang tot de Companys traditionele gezondheidsbevordering programma dat onderwijs en gedragsverandering en niet de uitgebreide werkplek interventie die werd benadrukt toegepast in de negen locations.
Unsurprisingly, de resultaten van de studie toonden aan dat werknemers van de negen plaatsen genoten van een significante vermindering van het risico op hoge bloeddruk en handhaafde een constante gewicht in vergelijking met werknemers op plaatsen die alleen ontvangen individuele help.It zou geweldig zijn als alle werkplekken in Amerika had een programma zoals dat van de Dow Chemical Companys.
Andere bedrijven zijn bezig met soortgelijke studies met het doel de strijd tegen hart-en vaatziekten, diabetes en obesitas op het werk, want na al,