Immers, deze zijn het leven van uw kinderen u toevertrouwen aan de medewerkers Child Daycare. Het is volkomen begrijpelijk dat je zou willen om uit te vinden alles wat je kon over hen. Het doen van een kinderdagopvang Background Check is niet alleen een goed idee, maar een kinderdagverblijf dat frowns op één of geeft u een harde tijd is waarschijnlijk niet de moeite waard het verzenden van uw kinderen naar uw potentiële kind kinderdagverblijf provider enkele zeer fundamentele vragen die onder anyway.
Ask: * Waarom heeft het werken met kinderen interesseren? * Wat heeft u uw laatste baan verlaten? * Hoe ga je kind discipline hanteren? * Heeft u iets te helpen bij de voorbereiding van een kind geestelijk en lichamelijk doen? * Hoe werk je met kinderen aan te moedigen leren? * Heeft u ooit geleerd muziek of kunst voor kinderen? * Speel je met kinderen binnen en buiten? Zorg ervoor dat u niet alleen hier de te verstrekken, maar de faciliteit zelf.
Op een minimum, deze vragen stellen: * Wanneer de ouders bezoeken de faciliteit, hoe ga je om met hun interactie met hun kinderen * Heeft u andere regelingen in het geval dat het programma afgesloten * Wat zijn de uren van de faciliteit * Hoe??? zijn de kinderen verzorgd wanneer ze op de speelplaats? * Wat is de leeftijd van uw speeltuin gear? * Hoe zijn de kinderen gegroepeerd bij gebruik van de speeltoestellen en wanneer was de laatste keer werd geïnspecteerd? * Werkt u met speciale behoeften kinderen? Zo ja, hoe ga je met hen samenwerken? * Wat voor soort educatieve achtergronden doen de dagopvang leraren? Er is geen schande in het uitvoeren van een uitgebreide criminele geschiedenis te controleren bij het uitchecken van een kinderdagverblijf.
Het is de veiligheid van uw kinderen op het spel, zodat er geen limiet aan hoe diep je kijkt naar een mogelijke schaduwrijke karakter die zal kijken na uw kind als je er niet om hen te beschermen te vinden moeten zijn. Als