Dit moet vanzelfsprekend, maar de laatste tijd kun je mensen vinden het opzetten zich als mentoren die zijn nauwelijks uit de start zelf blokkeren. Ervaring in coaching, onderwijs of advies. Sommige succesvolle mensen weten hoe om dingen goed te doen, maar niet achterom een idee hoe om te communiceren wat ze weten in een handige manier. Vertrouwen en zorgzaam. Goede mentoren directe mentorees zonder twijfel en met de wens om anderen te zien slagen. Afwezig bij de foto zijn concurrentie, sarcasme, kleinering, minachting en verachting. Consistentie en beschikbaarheid.
Je mentor moet een stabiel temperament en een schema dat tijd en energie vertrekt naar mentoring hebben. Verstandhouding met mensen zoals jij. Sommige mentoren werken het best met mannen of vrouwen, met die in een bepaalde bedrijfstak of een bepaald soort achtergrond, of ze liever werken met beginners en gevorderden. Lees hun getuigenissen zorgvuldig en ga dan terug en lees tussen de lines.If dit zinvol is voor u, dan wens ik u veel succes bij het vinden van de persoon die kan helpen stuwen uw bedrijf dan waar je nu bent.