Vragen om geld up front is ook een manier om ze niet geloven in u genoeg om een risico te nemen. Waarom zou je willen werken met iemand die niet gelooft in u? En waarom zouden ze werken voor u als ze al betaald krijgen, ongeacht of ze werken voor je krijgt? Het belangrijkste punt is managers alleen hun geld als ze je geld. Dat moet motivatie genoeg voor een manager.Once uw pakket is naar een manager ingediend zijn, geef ze een paar weken om het te bekijken voordat opvolgen. Wanneer u uw eigen persoonlijke follow-up te doen, zorg ervoor dat u hen vragen wat zij dachten van uw persmap.
Vragen of ze naar uw CD hebt geluisterd. Uw follow-up kan ook een uitstekende gelegenheid voor constructieve kritiek op de manier waarop u de verbeteringen kunt uw persmap of cd. Als beide partijen (u en zij) besluit dat u zou willen werken met elkaar, zult u nodig hebt om een contract te ondertekenen. Het is essentieel dat u een advocaat die betrokken zijn op dit punt te krijgen. Je moet nooit een contract te ondertekenen totdat je laat een entertainment advocaat die de expertise die u nodig hebt adviseren u heeft. Dezelfde regels gelden voor boekingskantoren, net als managers.
Teken nooit een contract tot u uw advocaat kijkt het over en onderzoeken het voor verborgen clausules hebben gehad. Zodra ik kreeg een contract dat eigenlijk de boekingsagent verklaard zou 5% op elke en alle geld dat ik verdiende, in aanvulling op de 15% die de boeking agent zou krijgen voor elke locaties ze aangeschaft voor mij. Dat betekende dat 5% van alles wat ik verdiende, zelfs als het niets te maken met muziek zou gaan om hen gehad. Bescherm jezelf. Lees uw contract nog voordat u deze overhandigen aan uw advocaat voor review.Finally, nooit een exclusief contract te ondertekenen.
Als je een exclusief contract te ondertekenen, zult u niet in staat om alle optredens van externe bedrijven te accepteren. Het betekent oo