Waarom Pyxism Opportunity?

ten of Associates in de Pyxism bedrijfsleven en daarmee, het opbouwen van een marketing organisatie en de vooruitgang door de Pyxism marketing en compensatieplan, - ontvangen periodieke Pyxism literatuur en andere Pyxism communications.- Deelnemen aan Pyxism - gesponsord ondersteuning, service, training, motivatie en erkenning functies, tegen betaling van de juiste kosten, indien van toepassing en, - deel te nemen aan promotionele en incentive wedstrijden en programma's gesponsord door Pyxism voor zijn Associates.There zijn drie vormen van het krijgen paid.

Compass Matrix - $ 500 Cycle Uitbetaling: Horizon Matrix - $ 1000 Cycle PayoutUltimate Leverage: Leiderschap BonusesCompass Matrix - $ 75 per teamlid cyclus 3 generaties in diepte en onbeperkt breedte hebben ingeschreven 4 medewerkers u in aanmerking voor kompas leiderschap bonus van $ 75 voor elk teamlid in je eerste 3 generaties wanneer ze Compass Cycle PayoutsHorizon Matrix - $ 150 per teamlid cyclus 3 generaties in de diepte en UnlimitedWidth Wanneer u 6 medewerkers hebben ingeschreven u in aanmerking voor Horizon Leadership bonus van $ 150 voor elk teamlid in je eerste 3 generaties wanneer ze horizon cyclus payouts.

This allemaal goed en klinkt. In feite lijkt het erop dat Pyxism Opportunity heeft een goede business model op zijn plaats. Maar, zoals de meeste bedrijven, ze verwaarlozen in de discussie over de aard van de opleiding die het bedrijf biedt om te gaan. Dit kan ofwel ze niet een opleidingsprogramma voor hun leden of de aangeboden is net als alle andere opleiding; achtervolgen vrienden, familieleden, en vreemden. Dit betekent dat ze verwachten dat je om te weten hoe dit te doen.

Zij kunnen een enkele training materialen geven of training gesprekken en webinars, maar de trainingen aangeboden zijn meestal over de producten of de verschillende manieren om mensen rond te jagen met uw producten en zakelijke opportunity.Unfortunately, voor de meeste mensen de vorm van marketing aangeboden door de meeste netwerk marketing bedrijven niet werken, maar ze je dit niet vertellen. Dus, wat kan je doen zodat je een betere kans voor success.In om succes te hebben in uw bedrijf, zijn er een paar dingen die je moet weten: 1. Je moet leren hoe je jezelf te positioneren als een leider.

Om dit te bereiken moet je waarde aan te bieden, dat is uw kennis en vaardigheden. U ziet, de meeste mensen zijn op zoek naar oplossingen voor hun problemen en als je jezelf kunt positioneren als die persoon of leider, zullen z