. Ook heeft MSPB niet mengen in alle aangelegenheden met betrekking tot de werkgelegenheid, uitkeringen of onderzoek dat wordt meestal behandeld met het Office of Personnel Management (OPM). Ook is het goed om dat een ander aspect dat MSPB niet zal reageren op of overwegen is het verbod of schending van personeel praktijken die wordt behandeld door het Office of Special Counsel.The rol van MSPB advocaten is om federale werknemers te helpen bij hun zorgen kennen en klachten die betrekking hebben op het gebied van werkgelegenheid en vechten voor hun recht en rechten.
MSPB advocaten hebben een diepgaande kennis en expertise in hun onderwerp en ze zijn goed op de hoogte van de regels en voorschriften met betrekking tot MSPB, die sterk zal helpen hun klanten om veilig te glijden door gedoe en moeilijkheden in verband met MSPB zaken.
