Onderhandelen met PEs Voor Equity

en het bereik valt, hangt af van verschillende factoren, waaronder de industrie, je kracht als een uitvoerende en hoe slecht de PE wil krijgen op de deal. Als de PE gelooft dat de deal van hen is als ze dat willen, zullen ze niet zo gul als toen ze geloven dat ze concurreren om in op Boatshow percentage aan de CEO toegewezen zijn - Het bereik van de CEO is typisch 33- 50% van de directie incentive zwembad.

Als je gezien als een sterke leider en als je het brengen van de deal, moet je in staat om de top van het bereik heeft termen waarmee het eigen vermogen wordt verdiend te krijgen - Als het gaat om dit soort onderhandelingen, de devil is zeker in de details. Het is zeer ongebruikelijk dat een van de aandelen van het management onvoorwaardelijk worden toegekend. Sommige van de gemeenschappelijke basis voor de toekenning van aandelen zijn ambtstermijn, het bereiken van de operationele doelstellingen en het bereiken van de uiteindelijke exit waarde voor de onderneming.

Een combinatie van deze is typisch. Er zijn verschillende factoren die het beheer equity zwembad minder waardevol dan het aan de oppervlakte verschijnt kan maken. Het is belangrijk om deze goed te begrijpen: Strike Prijs - Dit betekent dat de prijs die het management betaalt voor zijn aandelen. De prijs kan worden vastgesteld op of onder de initiële prijs van de PE betaalde of het kan toenemen als de PE heeft extra beleggingen in aandelen te maken voor add-on acquisities. Het effect is dat de waarde van de aandelen van het management te verminderen bij afslag.

Bijvoorbeeld, als de prijs van elk aandeel is $ 1 op het moment van de initiële aanschaf en bij afslag is $ 3, dan is het management 15% zal in feite hetzelfde als 10% zonder staking price.Dilution zijn - Doe de aandelen van het management te verdunnen als PE maakt extra investeringen. Zo ja, hun uiteindelijke waarde is zeer uncertain.Preference - De PE kan beweren dat ze hun belegde kapitaal moeten krijgen vóór de waarde van de aandelen van het management wordt berekend.

Dit kan aanvaardbaar zijn als er een catch up bepaling zo dat zolang een bepaalde minimale rendement wordt bereikt, zal het management de volledige waarde voor zijn shares.While elke situatie is anders, we geloven dat de beste deal in het algemeen kan worden gevonden met behulp van een structuur waarin het eigen vermogen van het management is onverdund en heeft geen uitoefenprijs zo lang als de terugkeer van de PE is boven een bepaald niveau. De CEO kan de financiële wa