Dat is een vreemde reactie. "Gemiddeld" wat? Er zijn twee blanken die zijn toegelaten met scores lager dan de "gemiddelde" toelating score? Natuurlijk zou er! Niet bijna allemaal gemiddelden hebben die kenmerkend zijn?
Er zullen altijd veel mensen met graden boven en onder de gemiddelde scores die zijn toegelaten om legitieme redenen.
Anders zou elke toelating exact dezelfde rang te hebben! Heb je ooit gezien dat gebeuren?
Maar laten we aannemen, voor de argumenten sake, dat Tim eigenlijk iets anders dan wat hij schreef bedoelde. Laten we aannemen dat hij bedoelde dat voor elke positieve actie receipient waren er twee goedkeurende blanken toegelaten als gevolg van familiebanden en familie alumni.
Dat is een probleem.
Ik ben het niet eens met het gebruik dat de criteria voor toelating! Maar wat betekent dat per se te maken met racisme tegen zwarten? Niets! Dat heeft te maken met de gebrekkige criteria!
Het is natuurlijk dat meer blanken zouden profiteren van familieband en familie alumni criteria simpelweg omdat ...
er zijn meer blanken wonen in de USA!
Eigenlijk, aangezien de verhouding van blanken zwarten ongeveer 6 tot 1 in de VS, zou Tim aanhaling van 2 tot 1 verhouding feite suggereren dat de familie verbinding criteria hanteert
niet, om welke reden begunstigen blanken (als het deed, zou je verwachten dat een> 6-1-ratio), maar suggereren dat familieband criteria gunsten zwarten
(zoals je zou verwachten te zien met een verhouding van Waarom deed Tim Wise citeren onderzoek dat beweert dat de familieband en familie alumni criteria het voordeel van de toelating van zwarten dan blanken?
Het is bizar om te zien Tim de presentatie van een argument dat het punt dat hij probeert te maken in tegenspraak.
18) Hij schrijft:
"Vergeet dat zelfs wanneer sollicitanten zijn in termen van ervaring en opleiding gelijke kwalificaties, kandidaten met witte klinkende namen zijn 50 procent meer kans dan die met zwart-klinkende namen om een callback te krijgen voor een interview.
Never mind dat witte mannelijke sollicitanten met een strafblad hebben meer kans om terug voor een gesprek dan zwarte mannen gecalled zonder één, zelfs wanneer alle andere kwalificaties zijn niet te onderscheiden.
Never mind dat Afro-Amerikanen met een hogeschooldiploma zijn twee keer zoveel kans als hun witte tegenhangers uit van het werk,