Working Time richtlijn uitgegeven door de Raad van de Europen Union
The Raad van de Europese Unie verstrekt de Europese arbeidstijdenrichtlijn in 1993. De richtlijn beoogt een betere bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, op hetzelfde moment te vermijden administratieve, financiële en juridische verplichtingen die terug kon houden de oprichting en ontwikkeling van kleine en middelgrote undertakings.The richtlijn regelt de minimale rusttijden, verschuiven werkpatronen en diverse andere dingen. De richtlijn vraagt de lidstaten van de Europese Unie maatregelen te nemen om de naleving van de bepalingen te waarborgen.
Minimum rustperiodes
de minimale periodes van rust te zoeken om de gezondheid van de werknemer te beschermen.
DAGELIJKSE : Een minimum van 11 opeenvolgende uren rust in een periode van 24 uur moet worden gewaarborgd
BREAKS: Waar de werkdag langer dan zes uur, moet iedere werknemer rustperiodes van bepaalde lengtes hebt opgegeven.
De rusttijden kan worden onderhandeld bij de organisatie of branche-niveau of regelgevend
WEKELIJKS: In aanvulling op de 11 uur dagelijkse rusttijd, wordt elke werknemer recht op een pauze van 24 opeenvolgende uren in een week
maximale wekelijkse arbeidstijd: gemiddelde arbeidstijd in elk tijdvak van zeven dagen mag niet meer dan 48 uur, en kan worden overeengekomen door middel van onderhandelingen of regelgevend
Een minimum van 4 weken jaarlijkse vakantie, die niet kan worden uitbetaald, behalve bij de beëindiging, moet aan elke werknemer worden verleend
Night en ploegenarbeid
NACHTARBEID: Normaal uur nachtarbeid mag niet meer dan 8 uur in een periode van 24 uur .
Waar het werk gevaarlijk is, moet nachtarbeiders niet meer dan 8 uur in elke periode van 24 uur
medische keuring te werken: Night werknemers recht hebben op een gratis medische keuring voordat ze worden toegewezen aan nachtwerk en periodieke evaluaties daarna met regelmatige tussenpozen. Als een nacht werknemer lijdt gezondheidsproblemen als gevolg van de nachtarbeid, de persoon zoveel mogelijk worden overgedragen aan geschikte dag werk
GUARATEES VOOR nachtarbeid: Waar medewerkers geconfronteerd met de veiligheid of de gezondheidsrisico's verbonden aan nachtarbeid, bepaalde vormen van garanties moeten worden verstrekt
Meldingen: Werkgevers die gebruik maken van de avond werken regelmatig moeten de bevoegde autoriteiten te informeren wanneer zij daarom verzoeken
PATROON VAN WERK: Wa
