Working Time richtlijn uitgegeven door de Raad van de Europen Union
ar werk is georganiseerd volgens een bepaald patroon, werk moet worden aangepast aan de werknemer, met het oog op het verlichten van eentonig werk en risico's voor gezondheid en veiligheid
Diverse bepalingen
De diverse bepalingen zijn van algemene aard en omvatten dergelijke bepalingen zoals:
Indien er meer specifieke communautaire bepalingen met betrekking tot bepaalde beroepen of activiteiten, zal de meer algemene bepalingen van deze richtlijn niet van toepassing
Organisaties, bedrijven of staten kunnen gaan voor bepalingen die gunstiger zijn dan die in deze richtlijn
De lidstaten moeten in plaats maatregelen die nodig zijn om te voldoen aan de bepalingen van deze richtlijn zetten voordat 23 november 1996
Conclusie De Europese arbeidstijdenrichtlijn is een richtlijn uitgegeven aan de lidstaten van de Europese Unie.
De richtlijn heeft een aantal bepalingen inzake rusttijden, nachtarbeid en werkpatronen met het oog op de bescherming van de gezondheid en veiligheid van werknemers die. De lidstaten hebben maatregelen om te voldoen aan de bepalingen voor 23 november 1996. Ze zijn vrij om gunstiger bepalingen dan die gesuggereerd in de richtlijn te verstrekken aan te zetten.