Opdracht 1 - Human Resources praktijken bij Wal-Mart
analyse en aanbevelingen
Inleiding - Wal-Mart, opgericht door Sam Walton in 1962, is één van 's werelds grootste ondernemingen naar marktkapitalisatie en het aantal werknemers en het aanraken van miljoenen klanten elke dag. Er zijn meer dan 7800 Wal-Mart-winkels en Club locaties Sam's in 16 markten wereldwijd en zijn er meer dan 2 miljoen medewerkers ten dienste van meer dan 100 miljoen klanten per jaar (Over ons, nd) Het is de grootste supermarkt retailer in de Verenigde Staten met een geschat marktaandeel van ongeveer 20% van de retail kruidenier en verbruiksmaterialen business.
Om efficiënt te kunnen opereren een dergelijke complexe operatie op zo'n grote en doe het consequent zou alleen mogelijk zijn door de enorme inspanning van Wal-Mart 'medewerkers', zoals zijn medewerkers worden genoemd. Deze papieren kijkt naar de human resources praktijken van Wal-Mart met een speciale focus op de groep en team gedrag, leiderschap, conflict en onderhandeling, human resource praktijken en organisatiecultuur en diversiteit binnen het bedrijf om ze te begrijpen en ook een aantal aanbevelingen om ze te maken beter in de toekomst
Analyse van de diverse HR-gerelateerde gebieden van Wal-Mart -.
Een van de redenen waarom Wal-Mart zo succesvol is geweest en opschalen zijn model over zoveel locaties is de waarden en overtuigingen die door de oprichter en de klantgerichte cultuur die wordt gerepliceerd verschillende locaties. Het bedrijf vanaf het moment van haar oprichting heeft een duidelijke missie, die haar klanten geld te besparen en hen in staat stellen om beter te leven.
Hieronder vindt u een analyse van de huidige Wal-Mart praktijken in verschillende gebieden en hoe Wal-Mart heeft uitlijnen dan om perfect met zijn mission statement
Group en team gedrag - Er is een focus op het realiseren van de dingen samen als een team geweest vanaf de dagen van Sam Walton. Sam Walton er vast van overtuigd dat alle mensen die in Wal-Mart zijn gewone mensen en als team zijn ze in staat om buitengewone dingen te doen, samen groeien en vervullen veel meer dan ieder van hen kon individueel (Teamwork, nd).
Dezelfde geest is zelfs vandaag ingebakken in de dagelijkse operaties van Wal-Mart over de hele wereld, waar ze benutten teamwerk om obstakels te overwinnen als ze allemaal samenwerken om hun klanten het beste van dienst. De manier waarop ze werken als een team en enkele mindedness waarin zij dienen hun klanten