Starting een Wellness ProgramThe eerste wat bedrijven moeten doen voordat u een wellness-programma wordt wijzen een commissie of persoon om de inspanning te leiden. Dit wellness-commissie, of de persoon, moeten voeren een diepgaande analyse van de behoeften op basis van de demografische gegevens van de organisatie. Daarbij moeten medewerkers de mogelijkheid om feedback over welke programma's ze de meeste waarde zou brengen bieden worden gegeven. Door vragen om feedback van de belangrijkste stakeholders is er een grotere kans dat mensen worden gemotiveerd om deel te nemen aan de program.
Additionally, werken aan een aantal specifieke corporate wellness doelen van uw bedrijf willen bereiken en dan bouwen het programma rond deze doelen te ontwikkelen. Bijvoorbeeld, is het doel van het programma te verbeteren moreel, of de kosten in de gezondheidszorg kosten te besparen? Met duidelijke doelstellingen, kan het succes van het programma worden geëvalueerd en gemeten, net als elk ander bedrijf initiative.
Wellness Programma ComponentsOnce je hebt ingesteld je doelen en bepalen welke programma's uw medewerkers zouden profiteren van, kunt u uw wellness-programma te starten door het instellen van een pilot programma dat geleidelijk uitgebreid kan worden via time.Some ideeën voor onderdelen van een goede wellness-programma zijn onder andere: fitness activiteiten op het werk Start een wandel-programma waar medewerkers lopen voor een bepaalde tijd per week. In aanvulling op afslanking, ll ze ook de mogelijkheid met hun collega-co werknemers te spreken in een meer ontspannen omgeving.
Bieden health club lidmaatschappen Partner met een lokale sportschool om scherp geprijsde lidmaatschap tarieven bieden voor uw medewerkers. Zorg voor medewerkers met een lijst van de gezondheid gerelateerde middelen Maak een lijst van de middelen waar ze stress management klassen, fitnessprogramma's, en voeding seminars kunnen vinden. U k