KAN DE VOORWAARDEN VAN EEN ARBEIDSOVEREENKOMST worden gevarieerd?

ever om de voorwaarden van het contract verschillen, alleen maar door het geven van de aankondiging van de werknemer, schriftelijk of anderszins. In de praktijk is het essentieel voor een werkgever op zoek naar contractvoorwaarden te wijzigen om schriftelijke mededeling van zijn voornemen om de contractvoorwaarden verschillen te geven, door een nieuwe arbeidsovereenkomst aan nieuwe terms.

In moderne zakelijke creëren, is een zekere mate flexibiliteit vereist door zowel werkgever en werknemer, met betrekking tot hun relatie en daarom de arbeidsovereenkomst moet ruim genoeg om een ​​aantal veranderingen te omvatten zijn. Zoals te zien is, in de praktijk van de wet zal ook variatie in de bepalingen en voorwaarden van tewerkstelling toe te staan.