In het kader van het onderwijs, heeft het fenomeen van vrouwelijk leiderschap uitgegroeid tot de belangrijkste attractie nader worden onderzocht. Studies uitgevoerd Coleman (2000) toonde de hoofden van scholen en andere vrouwelijke senior managers in Engeland en Wales geven ze de neiging zich te gedragen in een model van transformatief leiderschap en participatieve.
Andere studies van hoofden en docenten en schoolleiders van vrouwen in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Australië, Nieuw-Zeeland en Canada geven aan dat vrouwelijke managers lijken samen te werken en de positie van collega's en teamwerk effectief functionerende (Blackmore, 1989; Hall, 1996; Jirasinghe en Lyon, 1996). Andere resultaten van een studie uitgevoerd Jirasinghe en Lyon, (1996) beschrijven de persoonlijkheid van vrouwelijke leiders als iemand die meer sociaal, democratisch, zorgzaam, artistiek, aardig, zorgvuldig en consciëntieus, meelevend en voorzichtig.
Daarnaast hebben ze de neiging een werknemer figuur team, compleet en perfect te zijn. Zij zich ook identificeren en zichzelf zien als meer rationeel, ontspannen, taai-minded, actief en concurrerend is.
In bepaalde opzichten zijn er belangrijke verschillen tussen mannen en vrouwen in het management en leiderschap, zoals verwoord door Shakeshaft (1989 ) op basis van een evaluatie van onderzoek in de Verenigde Staten, dat:.
Vrouwen hebben de neiging om meer contact met superieuren en ondergeschikten, docenten en studenten hebben Vrouwen besteden meer tijd met leden van de gemeenschap en met collega's, hoewel ze geen vrouwen. Ze zijn meer informeel. Zij zorg over de individuele verschillen van de studenten. Ze keek over zijn positie als een educatieve leider dan een manager, en zag het werk als een dienst aan de gemeenschap Er is een minder aanvaarden houding ten opzichte van vrouwelijke leiders dan mannen. Daarom zijn de leiders van de vrouwen in de wereld leven in een opgehoopt en onrustig. Ze kunnen veel voldoening te krijgen van de instructie en begeleiding, terwijl de mannen van de administratie. In de communicatie, kunnen ze meer beleefd en voorzichtige dan mannen, die de neiging bescheiden in het geven van verklaringen te verschijnen. Lichaamstaal is ook anders, wat suggereert dat vrouwe
Top 5 heetste Eerste Ladies