Vrouwen hebben de neiging om een model van participatief beheer te gebruiken, en het gebruik van collaboratieve strategieën om conflicten op te lossen. Toch is het erg jammer van verschillende studies over het succes van Women's Leadership in organisaties, met name onderwijsinstellingen, ze zelden lijken te onthullen over de correlatie van het succes van vrouwen in het leiden van de organisatie met zijn familie leven. Of ze ook kan slagen in haar rol als een moeder of een vrouw? Zijn de mannen zijn blij en voelen zich niet ontmoedigen door het succes van zijn vrouw? Zijn zonen en dochters niet dakloos geworden? Misschien is er onder de lezers die geïnteresseerd zijn om verder te onderzoeken.
Top 5 heetste Eerste Ladies