Na langzame maar gestage vooruitgang in het afgelopen decennium, zijn lange werktijden maken hun weg terug naar werkplekken van Groot-Brittannië. Werknemers in het Verenigd Koninkrijk werken al de langste uren in West-Europa met de minste hoeveelheid van de feestdagen. De recente stijging zal een lagere productiviteit, meer stress en minder tijd betekenen voor een leven buiten het kantoor met vrienden en family.
This wordt ondersteund door een recent onderzoek in opdracht van Beefeater restaurants, waaruit blijkt dat 70,6% van de Britten niet het gevoel dat ze hebben een positieve work /life balance. Work-life balance wordt bereikt wanneer het recht van een individu om een vervuld leven binnen en buiten betaald werk wordt aanvaard en gerespecteerd als de norm, tot wederzijds voordeel van het individu, het bedrijfsleven en de samenleving.
Het onderzoek, uitgevoerd door NEMS Market Research, toont aan dat, als een natie, de Britten niet het gevoel dat ze genoeg tijd doorbrengen met hun familie en vrienden. De resultaten laten zien dat, zelfs in een cultuur die beweert een gezonde work /life balance prioriteren, Britse bedrijven tekortschieten in hun efforts.A derde (33,1%) van de full-time werknemers ondervraagden hebben ze niet het gevoel heb genoeg tijd met hun familie en vrienden en haalde een drukke baan en de werkdruk (83,8%) als het belangrijkste obstakel.
Wanneer gevraagd over de impact op hun leven had dit, meer dan een derde van de voltijdse werknemers (34,6%) het gevoel dat het leven hen voorbijging zonder enjoyment.Working lange uren komt ook met een gezondheidswaarschuwing. Er is voldoende bewijs voor ons om bezorgd over de mogelijk negatieve effecten van het werken lange uren op de lichamelijke gezondheid. Het sterkste bewijs waarschijnlijk betrekking op de banden met cardiovasculaire disorder.Stress is vaak het resultaat van een work /life onbalans.
Volgens een onderzoek uitgevoerd door de National L