Waar ze begrijpen hoe elke persoon heeft een rol in het team. Theres artsen en specialisten, zoals in het medische model. En echt een respect voor wat iedereen doet zo weer in tegenstelling tot, Ive meegemaakt in mijn praktijk. Het gebeurde op meer gelegenheden dan ik zou willen denken. Iemand zou komen om me te zien als een chiropractor, theyd gaan naar een massage therapeut en de massagetherapist zou iets in de trant van zeg, U hoeft dat chiropractie spul. Youve kreeg een strakke spier. Laat me je helpen.
Ik denk gewoon dat het niet goed of geschikt zijn voor de patiënt, noch is het goed voor andere professionals in de gezondheidszorg helemaal rond.We echt mensen uit te nodigen voor een gezonder discussie onder de wellness gemeenschap, als professionals, om te leren hoe om samen te werken als een team. Maar wat nog belangrijker is, totdat we beginnen met het onderwijzen van de mensen in onze gemeenschappen hoe beter klanten en betere patiënten en consumenten beter van onze dienstverlening geworden, gingen steeds een gefragmenteerde beroep zijn.
En slechter af, mensen Arent echt gaat om de voordelen van wat wij te bieden hebben als een verenigd team van wellness professionals.Kevin krijgen: Wow. Wat doet u persoonlijk om dit soort united organisatie? Ik weet voor een feit, dat in de natuurlijke gezondheid van de industrie, dat er geen verenigd front helemaal. Wat zijn enkele van de richtlijnen die u denkt in orde zou worden vereist voor deze daadwerkelijk worden nog meer mainstream, zelfs meer van een natuurlijke aanpak, het eerste ding dat gaat om iemands gedachten Dr?. Deitch: Het is een multi-riek benadering.
Het eerste dat je gevraagd is, waar zijn we mee bezig? Nou, je weet dat Im de Chief Wellness Officer of de naties grootste leiderschap training en coaching bedrijf voor wellness professionals. Zijn genaamd The Masters Circle. Een van de dingen die we doen, we gewoon i