Tijd heeft een break-even punt bent u ofwel in staat om een rode vlag vroeg genoeg te vinden en follow-up met een onderzoek, of u bent te laat. Omdat het te laat is, per definitie, zou waarschijnlijk betekenen dat uw bedrijf is uitgegroeid tot een slachtoffer van vastgoed fraud.Leaders begrijpen de waarde van informatie: Leiders kennen het belang van informatie en de rol die het hebben van toegang tot informatie kan hebben op de besluitvorming.
Ze begrijpen de noodzaak om te associëren met mensen en organisaties die betrouwbaar en geloofwaardig zijn, en dat ze hun inspanningen richten rond hun Companys blootstelling aan personen en organisaties die een hoger risico potential.Leaders moet weten over degenen met wie zij zaken sneller doen minimaliseren, eerder dan later. Als fraude wordt gepleegd die voorkomen had kunnen worden, is het niet wenselijk om de persoon in de leidende rol die moest de mogelijkheid om de mogelijkheid te beperken fraude als je maar had verricht geijkte diligence.
Leaders begrijpen het belang van Due Diligence zijn: Veel leiders bereiken van hun rol en status door het maken van een reeks van goede beslissingen die positieve (en winstgevende) uitkomsten. Leiders die in staat zijn om een leidende positie te houden voor langere tijd doen dat omdat ze nog steeds een voortdurende reeks van goede, goed geïnformeerde beslissingen die leiden tot aanhoudende succes van hun organisatie te maken. Enkele leiders van een lange termijn leiderschap de status door het negeren van due diligence en het hebben van een goed begrip van de mensen die ze zaken doen with.
Leaders in onroerend goed uitvoeren van due diligence en het onderzoek die u zaken doet met u kunnen helpen een organisatie te beperken vastgoedfraude te bereiken. Of u het uitvoeren van een openbare registers zoeken of een rechter records te zoeken, door het begrijpen van de individuen u toevertrouwen in een onroerend goed transactie, in staat om beter te begrijpen uw