Ontwikkeling:? Als u & amp; rsquo; re niet uitbreiden van uw carrière, die

Benieuwd wie er verantwoordelijk is voor je carrière ontwikkeling? Neem een ​​kijkje in de spiegel. Jij bent het. Ja jij. Waarom? Omdat niemand anders is. Er kan een moment zijn geweest toen de werkgevers verstrekt uitgebreide on-the-job training voor het nieuwe, potentiële of huidige medewerkers. Maar in een tijdperk van snelle, steeds veranderende, concurrerend bedrijf op een krap budget, dat niveau van opleiding en ontwikkeling is niet langer de norm.

Dus laten we aannemen dat uw werkgever niet bieden elke training. Of je bent zelfstandig.

Of u wilt op zoek naar een nieuwe positie die andere vaardigheden nodig. Of zie je de trends in uw branche en weet dat je nodig hebt om nieuwe vaardigheden te leren. En laten we dat combineren met de verwachtingen van werkgevers of klanten. Vandaag ze ervan uitgaan dat u wandelen in de deur met alle vaardigheden die nodig zijn om het werk te doen en uit te voeren om een ​​hoge standaard van uitmuntendheid meteen. Werkgevers zijn niet op zoek naar mensen te trainen of neem de tijd voor een leercurve-verleend, die niet realistisch zijn, maar het is hun verwachting.

Ontmoedigend, toch?

Het bouwen van je eigen carrière en op zoek naar uw eigen opleidingsmogelijkheden is altijd belangrijk om zelfstandigen en freelancers geweest, maar nu is het een noodzaak voor iedereen. Het is aan u om uw eigen carrière richten en maak je eigen ontwikkelingsplan. Om uw training begonnen, leren de vaardigheden die je nodig hebt, vragen om hulp bij het verkrijgen van de volgende stap, en begeleiden je carrière de richting waarin u wilt gaan.

Er zijn veel opties beschikbaar, maar je moet de tijd nemen om erachter te komen wat u nodig heeft, vinden de middelen, de vraag voor de opleiding, ga dan naar de klas, doen de projecten, en zorg ervoor dat leiderschap weet dat je wilt leren en te groeien. Anderen kunnen ondersteunen, maar je moet het werk doen.

Onlangs is er sprake van een grote toename van het aantal volwassenen die extra onderwijs ^{1, die heeft geleid tot de lancering van meer zakelijke incubators (zoals columbus College of Art & Design "MindShop, ') en boeken zoals De Career Activist Republiek}

door Peter Weddle. Mijn creatieve wervingsbureau is zelfs begonnen met het aanbieden van een aantal zeer specifieke opleiding voor de vaardigheden van onze klanten zijn wanhopig te vinden, maar de kandidaten niet hebben.

Dit zijn allemaal tekenen van mensen nodig begeleiding en op zoek naar mogelijkheden om nie