Doe jezelf een plezier die vruchten zullen afwerpen voor de komende jaren-gaan zitten en na te denken over waar u wilt gaan in het komende jaar, drie jaar, vijf jaar, en de lange termijn. Vervolgens identificeren van de vaardigheden die nodig zijn om er te komen. Zelfs als u wilt blijven doen wat je nu doet, is het belangrijk te achterhalen van de vaardigheden die vandaag nodig is in uw branche.
Geen twijfel dat ze zijn veranderd en zal blijven veranderen. Zelfs voor een verblijf in de plaats je nodig hebt om verder te gaan. Zet dan samen een ontwikkelingsplan voor jezelf, en zoeken naar de middelen die u nodig hebt. Of het nu klassen, opleiding, mentorschap, zakelijk advies, netwerken, betrokkenheid industrie of iets anders, bepalen wat je nodig hebt en dan gaan vinden. Vraag uw bedrijf als ze betalen, en als ze nee zeggen, zelf betalen voor het. Laat niets in de weg van je carrière succes. Investeringen in groei en ontwikkeling loont altijd vele malen voorbij.
En, als uw werkgever biedt training, alsjeblieft, gebruik maken van wat ze leveren. We moeten allemaal voortdurend te groeien, te ontwikkelen en te leren, omdat de wereld van het werk en de technologie is zo snel veranderen. Als je niet vooruit te bewegen, je bent (standaard) achter.
Dit artikel kan worden herdrukt als de auteursrechten en auteur bio zijn inbegrepen. © 2011 Kristen Harris, Portfolio Creative, LLC.
Kristen is mede-oprichter en eigenaar van Portfolio Creative, een Inc 5000 snelst groeiende bedrijf voor de afgelopen drie jaar.
Portfolio Creative verbindt klanten met talent op alle gebieden van design, marketing, communicatie en reclame en werd gerangschikt de 16 snelst groeiende wervingsbureau in de VS door Staffing Industry Analysts.
Debunked: Vijf mythes over het werken met Recruiters