Omdat velen van ons werken in een kantoor met een groot aantal collega's, kunnen deze onvermijdelijke interacties leiden ons af te vragen:? Hoe kunnen collega's helpen je carrière Zodra u uw carrière baan land, zijn er vele manieren om uw dag-tot-dag werk gewoonten en gedrag te benaderen. Sommige mensen kiezen voor de meest vriendelijke, gezellig, positief werknemers kunnen ze, de waardering van elke face-to-face netwerken kans die ze kunnen vinden en in het algemeen het behoud van een sociaal gedrag.
Anderen kunnen ervoor kiezen om meer van een "lone wolf" rol te vormen, omdat ze maximale efficiëntie en productiviteit te zoeken, zonder dat te maken met de onnodige afleiding en tekortkomingen van medewerker interaction.In beide gevallen is het niet te ontkennen dat de medewerkers kunnen vullen het hele spectrum tussen het zijn desastreus, roddels, project vernietigen teamleden of echt compatibel, gunstig, behulpzame vrienden op de werkplek.
Wat kan in het bijzonder moeilijk zijn voor alleenstaande malafide types te begrijpen is precies hoe je collega's je carrière kan helpen en hoe medewerkers daadwerkelijk kan profiteren van uw lange termijn outlook.SpecializationOn de baan, zullen veel taken die de vraag meer dan eenvoudige knoop- ontstaan duwen of papier-sorteerfunctie. Hoewel we allemaal hopen te eindigen in een gebied dat we gekwalificeerd voor, zelfs binnen het domein van onze comfort zone komen er vaak taken die we een beetje hulp with.
For dit soort vreemd-dos nodig, onze collega's zijn van onschatbare waarde, aangezien zij precies de ontbrekende vaardigheden die nodig zijn om de doelstelling te voltooien kan bieden. Zelfs als een co-werknemer niet het bepaalde speciale vaardigheden nodig hebben, kunnen ze in ieder geval toonhoogte in om ervoor te zorgen dat het project verloopt productief en meer efficiently.ScopeOften, vriendschappen met collega's en collega's uit te breiden buiten de werkplek.
Of toevallige kennissen vaak gewoon rondhangen ergens, of daadwerkelijk uitgroeien tot echte vriendschappen, is op een case-by-case basis.But is het meestal de moeite waard om in ieder geval vormen een positieve relatie met uw collega's, omdat opportuniteiten zich onvermijdelijk zal presenteren. Bijvoorbeeld, als u gebonden met een collega en een van jullie het bedrijf verlaat, komt zij in aanmerking om stil te zijn in contact en kunnen communiceren.
Als u bent degene die links en het was voor een rommelige reden, kan het in uw belang om uw collega's