Office roddel kan worden verwacht in elke organisatie - het is de menselijke natuur te willen praten over andere mensen en, op voorwaarde dat het geen vervelende of onterecht, is er weinig kwaad in het. Dan weer, als het persoonlijk wordt, kan het beledigen en het beste om te doen is te voorkomen dat er zo veel mogelijk. Echter, als het je baas, die het onderwerp is van het kantoor roddels, moet je goed nadenken over hoe om te gaan met het. Hier zijn een aantal manieren om te gaan.
Niet mee
Als je collega's hebben een greintje zelfrespect, moeten ze beseffen dat ze zetten je in een moeilijke positie en moet voorkomen praten over je baas om je heen. Als ze dat niet doen, dan doe je best niet om mee te doen toen de roddels opstart. Loop weg, indien mogelijk, of gewoon zwijgen. Het kan verleidelijk zijn om mee te doen als je niet van je baas, of ruzie met hen als je dat doet, maar dit zal alleen de brandstof voor de brand en kan resulteren in u de bron van roddels ook, of, erger nog, ontslagen .
Correct geen duidelijke fouten
Indien echter, er zijn dingen die worden gezegd dat je weet dat ze schaamteloos niet waar is, dan kunt u proberen en zet de gossiper rechts. Als je bang bent voor jezelf te benaderen hen zijn, dan naar andere collega's spreken afzonderlijk en wat je zegt zal zeker weer terug naar de gossiper uiteindelijk. Roddelen over de werkwijze van uw bazen of privé-leven is een ding, maar als leugens worden verspreid, dan is dit onaanvaardbaar.
Niet noemen om je baas
Het is vrijwel zeker best niet om de roddels om je baas te vermelden.
Het is waarschijnlijk om je baas, die kan dan besluiten om actie te ondernemen tegen de roddelaars, wat resulteert in draaien ze tegen je net zo goed te beledigen. Het kan ook invloed hebben op de rest van het kantoor vrij aanzienlijk, waardoor het een moeilijke plek voor iedereen om te werken. Soms zeggen minder is meer en dit is een van die situaties.
Als je baas vraagt, zijn diplomatieke
Als je baas hoort over de roddels en vraagt u om het te bevestigen, dan als diplomatieke als je kan. Gebruik botte taal en verklaren dat een misverstand bij de gossiper kan zijn.
Je moet trouw aan je baas te allen tijde te blijven, maar noch is er eigenlijk geen noodzaak om uw collega's te landen in de problemen, tenzij ze vuile overtreding en oneerlijk zijn geweest.
Rapport aan HR als het uit de hand
Als de situatie wordt zo slecht dat je begint te vrezen gaan werken, dan is de tijd