De meeste, zo niet alle werkgevers zijn niet op zoek naar onzeker, verlegen, onzeker, muurbloem kandidaten om te werken aan hun bedrijven. De reden hiervoor is dat het niet een babysit soort situatie en de meeste managers en collega's zijn bezig met de zorg voor hun eigen verantwoordelijkheid en zij zullen niet de tijd of energie hebben om voortdurend geruststellen van de zwakste schakels in de keten van het bedrijf.
Wanneer u worden ingehuurd op elk bedrijf je kunt krijgen samen met uw collega's en hogere ups zeer goed; Maar er is nog altijd een concurrentievoordeel op elke situatie de werkgelegenheid, ook al is het niet van binnen uw afdeling of vestiging. Elke baan de moeite waard zal altijd het beste van het beste talent nodig en dat betekent dat je vertrouwen in jezelf en je vaardigheden te zijn of je zal niet lang duren.
Er zijn een aantal mensen die dit dilemma opgelost door het nemen van banen die onder hun eigen niveau.
Dit kan tijdelijk werken om een begroting te overbruggen; maar op de lange termijn is het rampzalig om uw reputatie en toekomstige loopbaan kan zijn, want als je krijgt de juiste vertrouwen in de toekomst weer te concurreren in de meer gekwalificeerde arena, zullen werkgevers steeds twijfelt dat u het vertrouwen nu het zien baan door.
De reden dat bedrijven moet je je beste zelf projecteren en zijn vertrouwen in uw beslissingen en uw houding is, want dit is de basis van wat u wordt betaald.
Als je naar een andere collega en ze geven je excuus na excuus waarom ze hun werk niet kunnen doen of te zeuren over hoe overwerkt ze zijn hoe voel je je na de interactie; Niet heel goed. Omdat we verwachten dat iedereen om hun gewicht te dragen in een werkomgeving en wanneer iemand niet doet verstopt het systeem.
We hebben allemaal dagen van onzekerheid; soms we zijn nieuw of gewoon iets leren. Andere tijden veranderingen zijn in de voorkant van ons en we hebben te maken met het nieuwe proces dat zojuist is uitgevoerd. Maar we druk op, omdat diep weten we dat we deze situaties kan omgaan.
De ervaring leert ons dat elke blokkade we door brengt ons meer vertrouwen om een beetje meer verantwoordelijkheid volgende keer behandelen.