Er zijn meestal een paar dingen in de weg staan van het krijgen van een meer flexibele planning op het werk. Deze kwesties moeten worden aangepakt voordat u begint te werken verschillende uren, zodat uw bedrijf pro-actief kunnen zijn en je hoeft niet te springen over de plaats proberen om eventuele gaten het schema verandering kan hebben geleid tot te repareren.
Productiviteit: Yours, de mijne en die van ons; deze betekenis dat je uren kan niet alleen invloed op wat je doet en wanneer je het doet, maar het kan gevolgen hebben voor een hele afdeling.
Bijvoorbeeld als je baas moet vitale rapporten van u en 3 andere mensen voordat 02:00 productie vergadering elke dag en u vraagt om buiten het kantoor op de middag, kunnen zij in staat om te improviseren of misschien niet. Er kan iemand in het bedrijf dat afhankelijk is van een e-mail kun je eigenlijk op afstand sturen en je hoeft niet fysiek op kantoor te sturen zijn. Er zijn een heleboel van de scenario's die kunnen invloed hebben op uw schema en het schema van de anderen, zodat je bereid bent om in staat om een antwoord zou moeten zijn hoe u elke gebeurtenis in geval zou komen aankan.
Andere medewerkers omstandigheden en uur: Er zijn een aantal bedrijven die een hebben over de hele linie beleid, in een notendop wat goed is voor een persoon moet in staat zijn om te werken voor iedereen. Als het gaat om flexibele schema's, kan dit een nachtmerrie geworden vrij snel omdat iemand heeft om het te controleren, enz. En de managers moeten weten wanneer en waar iedereen op een bepaald moment.
Dus, als u vragen om een meer flexibele schema dat betekent dat iedere werknemer kan ook vragen om een andere flexibele planning voor hun eigen persoonlijke redenen ook, dit kan meestal worden bereikt zonder al te veel werk als het een zeer klein bedrijf. Maar hoe groter het bedrijf en de meer werknemers je hebt hoe meer personeel nodig zijn in het proberen om ieders schema realistisch om de productiviteit van de onderneming als geheel te houden.
De uren en het soort bedrijf u bent in: Als u in een winkel die alleen bepaalde uren of zelfs een bureau dat werkt op een strikt tijdschema wordt geopend werkt, je kan vragen voor iets dat het bedrijf niet open voor. De redenering achter je nodig meer flexibele uren kan helpen in uw persoonlijke situatie, maar als het bedrijf waar je werkt slechts één vast schema, kan je niet veel lee manier. De meeste kantoren zijn op een 8-5 schema, want dit i