Beide van u kan worden in een nieuw gebied en dat is eigenlijk een positief; omdat je een hechte band kan smeden terwijl je nog aan het leren van elkaar en soms het bedrijf of zelfs een nieuwe afdeling zelf. Als je beide proberen om je weg je zit op een nog te spelen niveau te vinden en u zult waarschijnlijk zien elkaar als menselijker als je allebei door de eerste leerfasen. In elke zakelijke relatie als je eenmaal hebt bedacht zul je samen voor een tijdje moet je wel goede grond regels en grenzen te stellen aan het een win-win relatie te maken.
Als je voortdurend verwijzen naar uw oude baas als "kon op het water en ook de stoel lopen een bijeenkomst in hun slaap" zich ervan bewust dat je nodig hebt om deze persoon naar beneden van het voetstuk dat je moest ze op te verwijderen. Je nieuwe baas is menselijk en zou waarschijnlijk rood bloed bloeden als je hun arm geniet naar het bureau; zodat ze niet schelen te horen over en weer en weer over de 'goede oude tijd met je voormalige baas ".
Er kan een verandering in het management dat het hele bedrijf heeft aangetast zijn, dus het is niet alleen de nieuwe baas die in en het maken van een aantal nieuwe afschuwelijke regels die u geneigd om te rebelleren tegen zijn; maar het kan worden aangestuurd vanuit hogere management. Dus voordat u begint met een lijn ergens met het nieuwe schema of taken herplaatsing te tekenen, maar zeker waar de wijziging is gericht uit.
Vergeet niet te allen tijde dat u op uw baan in een professionele capaciteit en niet op een kleuterschool speeltuin; dus geen achterbakse of het hoofd spelen als niet van de nieuwe baas of de nieuwe manier verzen de oude manier. Houd altijd een professionele houding. Vanaf de eerste indruk die je krijgt en op naar de frontlinie werktijden; neem de grote weg en je zal meer respect van je gedrag te krijgen.
De meeste werkgevers willen een goede relatie met iedereen die ze werken; en ik neem aan dat je ook doen. Begin met jezelf en dan zien wat de impact is.
U kent uw grenzen als het gaat om te werken en uren, etc en zoals met elke relatie met een ander mens kies je gevechten verstandig; wat er in de eerste week van samenwerken mogelijk een probleem volgende maand niet eens; dus in eerste instantie proberen om ook een open geest te houden.