Tijdens je leven op kantoor, kunt u ontdekken hoe onbeleefd aan uw collega's invloed op uw carrière op de harde manier. In een werkomgeving waar de netwerken is nog steeds de belangrijkste, zijn team-building initiatieven gezocht als een belangrijke stap in de richting van de industrie bekendheid, en werknemers moeten elk voordeel ze kunnen krijgen, kan er zeker een aantal tastbare gevolgen voor zijn kantoor bullebak of trekken de verkeerde soort grappen.
Hoe savvy je bent in het herkennen van de subtiliteiten van de immateriële vaste relatie dynamiek gaande in elke kantooromgeving, de meeste mensen het gezond verstand om te begrijpen dat de behandeling van mensen slecht hebben vaak slechte resultaten te bezitten, die relevantly spreekt in hoe onbeleefd aan uw collega's invloed op uw carrière.
Political Downfall
U kunt het beste in uw vakgebied in wat je doet, of de persoon die op het team met zijn de meeste vaardigheden aan te bieden, of zelfs de werknemer met de most up-to-date certificeringen en licenties, maar als je verrot bent om iedereen om je heen, zullen ze zeker stimulans en motivatie om de ondergang van uw positie plot in het bedrijf. Inzicht in hoe onbeleefd aan uw collega's invloed op uw carrière betekent vaak gewoon erkennen dat de mens instinctief reageert op negatieve stimuli, inclusief off-kleur grappen of misplaatste kritiek, in een defensieve manier.
Op een kast boerderij of andere close-quarters setting, pitting meerdere mensen tegen u in de perceptie oorlog betekent dat ze zullen worden met behulp van vele politieke tactiek, zoals het toewijzen van schuld of anonieme meldingen, om uw work-life situatie tegen u roeren.
Verminderde Teamwork
Als niemand je leuk vindt, dan zal het moeilijk zijn om hulp te schaffen op een kritische opdracht of in staat zijn om de broodnodige gunsten in uw werkende wereld te verkrijgen.
Ondanks dit schijnbaar simpele feit, velen niet te begrijpen, en begrijpen niet hoe onbeleefd aan uw collega's invloed op uw carrière. Gezien het potentieel belang van referenties en hot tips, veel minder de dag-tot-dag cruciale aard van positieve communicatie en personeelsbestand taakverdeling hulp, elke grofheid is het beste te worden vermeden, of een lichte of uitgesproken.
Verminderde reputatie
Hoewel veel kantoren graag doen alsof ze niet meer opereren onder de onrijpe maatschappelijke vernauwingen van middelbare scholen of andere, meer onvolwassen instellingen, het nog steeds volg