1 Gebruik de volgende evaluatie-instrumenten om te bevestigen of uw vervelende collega is alleen vervelend, of dat het gedrag van de persoon buiten vervelend is gegaan en is nu intimiderend, bedreigend of beledigend.
< p> 2 In welke categorie zou u het gedrag in de plaats? A. Vervelend B. Lastig C. dreigende of beledigende
Wees eerlijk met jezelf. Is zo ongeveer alles wat uw vervelende collega zegt of doet vervelend, maar hoort niet in de zwaardere categorieën? Bijvoorbeeld, als je merkt dat je geïrriteerd omdat uw collega eet hun lunch "te hard", dat is vervelend.
Echter, als je boos bent omdat je collega eet "uw lunch te hard", dan is dat meer dan vervelend.
3 Als het gedrag alleen vervelend, dan is het probleem van jou. Heb je ooit overwogen dat je gedrag uw collega zou kunnen ergeren? Geloof het of niet de mens de mens en dat betekent dat we onvolkomenheden. Als leden van het menselijk ras we merken hoe onvolmaakt sommigen van mensen om ons heen zijn, maar meestal vergeten we dat we "ons" zijn onvolmaakt. Oh, de waarheid doet pijn.
4 Als u hebt vastgesteld dat het gedrag alleen vervelend dan richten op uw werk en zorg ervoor dat u het individu zoveel mogelijk in gesprekken en andere vormen van communicatie over je werk sectie, dwz e-mail, memo's.
5 U zegt dat u al hebt geprobeerd en uw collega niet de vriendelijke gebaar terug te keren? Probeer opnieuw. Deze keer verwacht niet iets voor terug. Ontspannen. Als uw collega wil u opnemen in e-mail en gesprekken met je baas, dat is geweldig, maar het is geen voorwaarde voor u om goed te gedragen tegenover hen.
6 U hoeft niet te goede vrienden aan een ander te behandelen persoon met respect. Vind een reden om uw collega een compliment. Iedereen doet iets goed. Kijk voor en dan betalen ze een compliment of vraag om advies, maar als het gekunsteld ze zien door je zielige poging om hun respect te krijgen. Heeft een bruin-noser niet. Als je moet liegen om te proberen om iemand anders te voelen vriendelijk naar je toe dan ben je verspilt je tijd en de tijd van de bruin-nosee.
Er zijn mensen die alles wat ook maar enigszins lijkt op vriendelijkheid of bewondering dat ze nep lof, bewondering of nep nep vriendschap accepteert hunkeren.
Wees eerlijk met jezelf en anderen, maar vooral jezelf.