In een perfecte wereld, zouden we allemaal hebben uitstekende achtergronden en het aanvragen van een nieuwe baan zou niets meer dan een procedure. Echter, het leven is niet perfect en de meeste mensen hebben echo's in hun werk geschiedenis die mogelijk moeten worden weggeredeneerd - misschien een beëindiging of een selectie van banen in een korte periode. Als u een meer consistent slecht werk geschiedenis, echter, kan het nodig zijn om een beetje meer energie gestoken in het uit te leggen.
Hier zijn een aantal do's en don'ts om ervoor te zorgen dat u te maken met een moeilijke werk geschiedenis tijdens een sollicitatiegesprek.
Heeft bereiden op voorhand
Zelfs voordat je weet dat je een gesprek hebt, denk over wat je gaat zeggen. Je zou het niet door middel van hebben gekregen om het gesprek als uw werkgevers waren niet geïnteresseerd in jullie; echter, zijn ze vrijwel zeker ga je vragen over eventuele hiaten in uw arbeidsverleden of iets anders dat vreemd uitziet.
Zet jezelf in de schoenen van de werkgever en na te denken over wat je zou willen weten over een werknemer als je interviewen.
Heeft geven duidelijke antwoorden
Als u een vraag, don ' t ontwijken, geven een duidelijk antwoord. Hopelijk zal u al nagedacht over een manier om moeilijke vragen te beantwoorden terwijl om jezelf in de meest vleiende licht mogelijk. Zo niet, niet in de verleiding om te liegen, gewoon de waarheid vertellen.
De interviewer zal vrijwel zeker in staat zijn om te vertellen dat je eerlijk, en dit zal je in zijn /haar inschatting, zelfs als de waarheid is niet zo vleiend.
Gebruik geen onnodige informatie bieden
Op hetzelfde moment, geen hak op over dingen die de interviewer niet te vragen over en hoeft niet te weten. In het bijzonder, niet in de verleiding te bekritiseren uw voormalige werkgever. U kan zeer bitter over de manier waarop ze je behandelen, maar dit is een persoonlijke kwestie en het is iets dat je gesprekspartner echt niet hoeft te weten.
Het zal gewoon je in een negatief daglicht en de interviewer zal me af of je hetzelfde zal doen over hen.
Doe tonen grote interesse in de job
Het is misschien verleidelijk om gewoon te nemen een achterbank in het interview en niet helemaal pro-actief. Echter, als je de baan wilt, laten zien dat je het wilt. Neem de warmte van je werk roerige geschiedenis en zoveel vragen stellen over het bedrijf en de baan als je kunt.
Heeft vermijd te veel vragen over het salaris, vakanties en andere extr