Hoewel de werkplek een uitdagende, angstig, zenuwslopende plaats kan, hopelijk zijn werknemers niet te ervaren hoe fysiek agressief tegen je baas kan je carrière beïnvloeden. Er zijn bepaalde onvervreemdbare grenzen die niet mogen worden overschreden in het kantoor, zowel in fysieke confrontaties, herhaalde opstanden tegen het beleid, schaamteloze diefstal, of andere wandaden. Wordt overdreven face-to-face confrontatie met je baas moet een grote no-no in de kantooromgeving, zelfs als slechts een dreigend gebaar voor een daadwerkelijke woordenwisseling optreedt.
Verwoestende Stigma Na een concrete daad van fysieke agressie tegen je baas, zal uw medewerkers waarschijnlijk weet van het evenement, zo niet door rechtstreeks getuige te zijn dan door het horen over het gebeuren later. Hoewel de "brown-noser" type persoonlijkheid, als te vriendelijk voor de baas, is zeker een negatief stigma, zo ook is de werknemer die daadwerkelijk in het gezicht van de baas krijgt en heeft eigenlijk lichamelijk contact of de dreiging bij de hand.
Immers, wie zou iemand die gewelddadig is, zelfs met zijn of haar supervisor te respecteren? Deze wet kan iemands werkplek reputatie, die kunnen bijdragen tot een vijandige werkomgeving of negatieve verwijzingen in de richting van toekomstige sollicitaties permanent aantasten. Permanente Wantrouwen Een van de manieren hoe fysiek agressief tegen je baas kan je carrière beïnvloeden is door de erosie van vertrouwen over relaties met leeftijdgenoten.
Niemand wil dat de werknemer toe te vertrouwen met hun projecten, geheimen, of zelfs veel gesprek, als ze geloven dat hij of zij heeft de neiging in de richting van fysieke agressie op de werkvloer. Op dat moment wordt het zoiets als gezond verstand om niet prutsen met die specifieke medewerker, degene die woede management vraagstukken kan hebben. Onmiddellijke Beëindiging
Misschien wel de belangrijkste en meest directe voorbeeld van hoe fysiek agressief tegen je baas kan je carrière van invloed is gewoon de mogelijkheid om te worden ontslagen als gevolg.
Een gevecht met je baas moet meer dan genoeg zijn om te rechtvaardigen laten gaan, maar zelfs zogenaamd mindere vergrijpen op het gebied van fysieke confrontatie zou het bedrijf lenen om u te lossen ook. Het lijkt misschien nogal basic office protocol, maar weten hoe fysiek agressief tegen je baas kan invloed hebben op je carrière kan een stuk van de kennis die velen niet te begrijpen, en een van de normen van professionaliteit d