De redenen waarom je je persoonlijke leven op het werk niet mag bespreken kan komen als een verrassing voor veel mensen. Immers, het bespreken van uw persoonlijke leven op het werk kan komen als een welkome afleiding, dienen om nauwere banden te vormen met uw collega's, of zelfs geven mensen een betere waardering van de opmerkelijke persoon die je bent.
Maar in de overgrote meerderheid van de gevallen is er zeker meer redenering achter het argument waarom u uw persoonlijke leven niet moeten bespreken op het werk dan het alternatief gezichtspunt.
In een professionele kantooromgeving, de praktijk van het persoonlijke leven discussie is een schending van professionaliteit normen, en heeft meestal bepaalde gevolgen.
Stigma
U kunt geloven dat uw medewerkers helemaal gek om te horen uw verhalen van uw strijd om uw nieuwe poedel pup, of de huidige relatie problemen die uw tienerdochter ervaart, of je gedachten over de nieuwste superheld film in theaters zindelijk.
Echter, hoe groter de kans conclusies is dat, eigenlijk, je collega's niet echt genieten van je kleine verhalen en in feite liever rustig of on-topic te houden als ze proberen om productief te blijven. Misschien is dit de grootste reden waarom je je persoonlijke leven niet moeten bespreken op het werk: U loopt het risico te worden bekend als de spraakzaam degene die iedereen zal nu proberen te vermijden en zal grondig zolang je rond in de organisatie een hekel.
Het vermijden
Voortbouwend op het vorige punt, als je eenmaal stigma-status (misschien een humoristische contradictio in terminis daar) hebben bereikt, je collega's zullen beginnen je te vermijden; of, op zijn minst, het vermijden van gesprek met u. In een concurrerende kantooromgeving kan dit schadelijk zijn, als je merkt dat je met minder bondgenoten in de lastige wereld van het kantoor politiek, en ook ontdekken dat het veel moeilijker is om mensen aan het werk met u op cruciale projecten, of zelfs te winnen eenvoudig is voorstander van.
Het lijkt misschien onvolwassen of dom, maar het is waar: een motivatie om te weten waarom je je persoonlijke leven niet moeten bespreken op het werk is het besef dat, als je vervelend, uiteindelijk niemand zal je wilt of wilt werken met u, en zal dus doen wat ze kunnen om u te voorkomen.
Unprofessional
Maar ook buiten de reactionaire maatregelen van de medewerkers en managers zowel is de kwestie van principe.
Dit beginsel is professionaliteit, en hoewel het kan lijken nogal i