Als de economie is brullende vooruit sterk, hoe naar het kantoor van het moreel te verbeteren, is nog steeds een belangrijke factor is voor het houden van een bedrijf draait op een optimaal niveau. Als de economie is tanken in een gruwelijke neerwaartse spiraal, dan het handhaven van positieve sfeer op het kantoor wordt een regelrechte kritische overweegt om een bedrijf draaiende te houden.
Hoewel talloze boeken geschreven over het beheer van theorie en honderden klassen zijn onderwezen op enig moment met betrekking tot kantoor administratie en business running technieken, soms al een manager nodig heeft, is slechts een eigenzinnige idee of een goede tip om een negatieve trend te keren of opvoert moreel aan een grote mate. Als het gaat om kleine bolsters en bleekmiddelen, hier zijn een paar kleine ideeën over hoe naar het kantoor van het moreel te verbeteren.
Themadagen
Het klinkt misschien gek, maar het kan een leuke, plezierige gebeurtenis voor werknemers om te genieten van de voordelen van het laten los en schoppen Casual Day een inkeping. Zelfs als vrijdag wordt meestal al gereserveerd voor het ontspannen van de dress code en het toestaan van een spijkerbroek en typische button-ups, wat als werknemers kunnen opdagen voor een Hawaiiaanse shirt Day of Favorite Color Day? Het kan een eenvoudige, low-impact tactiek zijn, maar dat is onderdeel van het punt: Het hebben van een thema dag elke keer in een tijdje heeft weinig belang, maar het plezier dat mensen hebben, het gelach ze kunnen loslaten, en de gesprekken die zich ontwikkelen kan het de moeite waard vele malen te maken.
Open Communication
Openheid is een gewaardeerde eigenschap van de werknemers, en de transparantie op en neer de keten van hiërarchie kan angst verminderen en verbeteren van de doorstroming van informatie. Bijvoorbeeld, als er een dreigende ronde van slecht nieuws over de weg, in plaats van laat de geruchtenmolen overdrijven de veronderstelde gruwelen en iedereen te laten leven onder de angst voor weken, is het meestal het beste om de negativiteit zo snel breken mogelijk en minste mensen de waarheid vertellen, hen te laten absorberen en omgaan met het gebruik van de bevoegde afweermechanismen ze al bezitten.
Aan de andere kant van de medaille, het maken van een gewoonte van het delen van goed nieuws kan alleen maar leiden tot meer optimisme, positieve heen-en-weer dialoog, en een algehele goede bijdrage geleverd aan het kantoor moreel. . Wees bereid om t